新職場(chǎng)

工作中的快樂(lè)秘方

職場(chǎng)中，不如意事十之八九。面對(duì)壓力、人事糾葛和不公，怎樣讓自己變得更快樂(lè)?

把每份工作都看做是臨時(shí)性的：90％的人都是在為老板打工，此處不留人，自有留人處，世界之大，總能找到讓自己比較愉快的地方！

把找到的每份工作都當(dāng)作一次冒險(xiǎn)：誰(shuí)都不知道在職場(chǎng)上會(huì)遇到什么危險(xiǎn)，所以要心懷激動(dòng)地去面對(duì)這些“冒險(xiǎn)”，而不是害怕有狀況發(fā)生。

有樂(lè)趣與滿足感的職業(yè)是建立在工作本身的：不管老板對(duì)你有多么忽略與無(wú)視，你都必須記住：你的成就來(lái)自于工作的本身，而并非是這樣一個(gè)人。

什么時(shí)候談加薪？

向老板要求加薪，需要選擇合適的時(shí)機(jī)嗎?星期一顯然不是談錢(qián)的好日子，因?yàn)樵诿總€(gè)星期的第一天，哪怕是老板也會(huì)覺(jué)得工作繁重，壓力重重，心情好不到哪里去。星期五也不合適因?yàn)槔习逵姓粋€(gè)周末來(lái)考慮你的加薪要求，而考慮越多，否決你的可能性就越大。所以，最好選擇星期三！

你會(huì)說(shuō)話嗎？

對(duì)大多數(shù)女性來(lái)說(shuō)，這也許只是在生活中養(yǎng)成的習(xí)慣，但卻會(huì)阻礙她們?cè)诼殘?chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展！

使用修飾語(yǔ)：“也許……”，“大概……”，“我們可以……”，模棱兩可的表達(dá)，讓聽(tīng)的人不知道你想表達(dá)什么。

語(yǔ)速太快：如果你匆匆忙忙地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，別人就會(huì)覺(jué)得你的觀點(diǎn)不全面，沒(méi)經(jīng)過(guò)深思熟慮。

語(yǔ)氣柔和：我們從小被教育要溫柔，但如果說(shuō)話太小聲，就會(huì)顯得不自信。而反過(guò)來(lái)，當(dāng)你提高音量時(shí)，你也會(huì)不由自主地增加肢體語(yǔ)言表達(dá)，看上去就更像權(quán)威。

語(yǔ)調(diào)過(guò)高：當(dāng)一個(gè)女性的聲音變得又尖又高時(shí)，會(huì)很像小女孩的聲音。小女孩的聲音是怎樣的呢?矜持、靦腆、悅耳，但卻缺乏權(quán)威。許多女性在跟同性說(shuō)話時(shí)語(yǔ)調(diào)很正常，但是一碰到男性，就會(huì)情不自禁地拔高語(yǔ)調(diào)，是不是也意味著：我們?cè)趦?nèi)心深處，仍然潛伏著要取悅男性的心理呢?

編輯：金婷婷