屋檐下的智慧

無論是“修身齊家治國平天下”的意義引申，還是“國家”和“家國”之間的詞義考量，中國人總會把蘊藏在同一屋檐下的持家智慧提升到治國、平天下的高度。這一方面說明國人的家庭觀念極重，另一方面也反映了傳統文化中對“家和之道”的重視。

“家”本身是—個抽象的概念，其具體化的形象可以是一個庭院深深的四合院，也可以是巷子深處的老宅子。不管是哪種形象，“居住在同一屋檐下”卻是一個“家”的必要條件。屋檐下的家長里短，漆紅門背后的利益博弈——大大的中國家族在沖突與調和中，走向和諧、和睦。

“和”是中國治家智慧中的最高、最理想的狀態。

家和之道是古代社交文化、謀略智慧、倫理道德的精華濃縮。

家長——家和的強勢維系

“家長”是一個極具中國特色的概念。盡管沒有行政任命，但在一個家族院落生態中，輩分最高的“家長”總處在最核心、最關鍵的位置。即便到了現代三口之家的家庭形式里，家長也是必不可缺的一個重要角色。

家長是家庭的領導者，掌握著家里的所有資源，保守著家族秘密，執行家規家訓，擔負著保證家族香火繁衍的責任，同時還是家庭糾紛的調解者和最高仲裁者，是家庭和睦與否的第一責任人。宋代仁宗時期的副宰相王舉正，工作勤勤勉勉，但由于治家不力，妻子兇悍，家族成員不肖，王舉正不僅被皇帝撤了副宰相的職務，還被發配到外地，可見家長在“和諧家庭”建設中所擔負的重大責任。

家長對家庭和諧局面的創造和維系是一種不容忤逆的強勢管理，說一不二，晚輩們只能乖乖服從，就算有所不滿也不敢表現出來。不管是真景，還是假象，這種強勢重壓之下，家庭的和睦局面還是極易維系的。就像《紅樓夢》里的大觀園，盡管私下里各種勾心斗角，骯臟交易不斷，但誰也不敢在“賈母”這個大家長面前表現出來一點忤逆。直至家族敗落前夕，大觀園里依舊一片歌舞升平，鶯歌燕舞的和諧局面，足以說明家長在中國家庭里維系和諧過程中的權威。

分權——家和的程序管理

《紅樓夢》里的寧榮二府是典型的中式大家族。家族的家長是年歲最大、地位最高的“老祖宗”——賈母，但她并不直接管理家族事務，遇到像寶貝孫子賈寶玉的婚姻一類的家族大事，才出來點個頭，發個話。平日里家族的禮制，家規、家訓的執行掌握在賈氏的族長賈珍手中，而寧國府的財政后勤，日常管理由秦可卿負責，榮國府的CEO則是王熙鳳，經濟問題還要參考賈探春的意見。在這些家族“當權派”之上，還有公公婆婆賈敬、賈赦、王夫人、邢夫人等以父母之尊作為牽制，保證了家族內分權的有效?？梢?，盡管家長在家族內具有至高無上權威，但在大多數家族內，家長只是家族宏觀政策的制定者和把握者，并不直接參與具體事務的管理，而權力則被分配到若干位家族成員手中。

這種看似紛繁復雜的家族內分權是中國式謀略在治家過程中的運用，遠遠早于西方“三權分立”思想的提出。在多權分立的家族內，各個層次的家族成員分別掌握著不同的家族資源和權力，利益得到照顧，相互之間又存在著權力制衡。為維護利益，各個成員之間有沖突，但更需要調和、妥協、配合。家族則在這種權力的制衡和利益的調和中維持穩定，實現和諧。

家訓——家和的制度保障

和西方注重制度管理的傳統相比，古代中國的制度建設是相對落后的。但家族管理卻是一個例外。在中國傳統家族里，家訓、家書是傳承家族精神傳統，維持家族和諧繁榮的重要手段。至今，在福建、浙江等地，不少家族還保留有祖上傳下的家訓和家書。

家訓和家書的內容多種多樣，《龐氏家書》確立了“家庭民主議事會”的制度；《余氏宗譜家規》重在對子弟的訓誡、教導；《朱子家書》不僅是對家族成員的訓導，還闡述了完善的儒家倫理觀念，而最出名的家訓文書還當屬曾國藩留下的《曾國藩家書》。起源于安徽桐城的曾氏家族，治家極嚴，也很有章法。曾國藩受家風熏陶，對子弟、家族成員也要求極嚴，并諄諄加以教誨。他把家族的祖訓、規章，以及自己為官做人的經驗寫成家書330多封，分為治家類、修身類、勸學類、理財類、濟急類、交友類、用人類、行軍類、旅行類、雜務類等共10大類，在教子弟讀書、做學問、勤勞、儉樸、自立、有恒、修身、做官等方面，都繼承和發揚了民族的傳統美德和家族的祖訓祖制。這些諄諄的訓導也成為曾氏后人安身立命的原則，成了維護后世家族和諧穩定的制度保障。

家業——家和的持續發展

中國人很早就說過“倉廩實而知禮節”的名言，而知禮，相互尊重，相敬如賓也正是家和的重要條件。可見，家庭和睦、和諧還是要殷實的家底做支撐。中國人早已發現物質基礎對于維護家庭和睦的重要作用。

中國傳統的家族很看重家族產業的經營。不管是徽商、晉商等商幫，還是近代的實業家，家族都是企業經營管理的重要組織形式。通過家業的經營，家族的物質條件不斷改善，家族才有了進一步繁衍擴大的物質基礎，也有了應對家族危機的充足資源儲備，保證家族的旺盛發展，就像我們今天的家庭有了余錢，會想著買股票，買房產進行投資一樣。

晉商是中國歷史上最看重“家業經營”的商幫。電視劇《喬家大院》里的喬氏家族以“匯通天下”為理念，不斷擴展經營品種，分擔經營風險。為維持家庭和諧局面的可持續發展，傳統家族特別講求“父業子承”，以喬家為代表的晉商之中，最優秀的子弟被選去學經營之道，能力較次的子弟才被送去讀書，考取功名。于是，在歷史上，一個家族傳承幾十代都經營同一產業的現象十分常見，也因此造就了許多行業內有影響力的大家族，有些行業甚至成了某個家族的代名詞，如藥材行業中經營同仁堂的樂家；天津傳承泥人工藝的張家；不但以家業的傳承保持了家族百年的旺盛，也為傳承民族的文化和傳統做出了貢獻。

家和萬事興。古語里的“和”不僅是人際關系的和睦，家庭氛圍的和諧，其背后還有對家庭成員為家族興旺而必須承擔責任和使命的要求?！昂汀钡暮x包羅萬象，“和”之道也因應地被賦予多樣、深刻的內涵，值得深深探究。