上海一家教育中心,決定在暑假搞一個“未來領(lǐng)袖高峰會”夏令營。營員們將出入高級賓館、舉行酒會、在高爾夫球訓練場里進行練習……身份從學生一夜變成CEO、公司總裁或者高級主管。主辦機構(gòu)負責人告訴記者,在競爭的社會里,家長都希望孩子能成材,具備領(lǐng)袖特質(zhì),“未來領(lǐng)袖”夏令營應(yīng)運而生(見6月23日《上海青年報》)。
如果把“未來領(lǐng)袖高峰會”當作游戲來給孩子玩,就像“過家家”,未嘗不可;如果把“出入高級賓館、舉行酒會、在高爾夫球訓練場進行練習……”當作未來領(lǐng)袖的“領(lǐng)袖特質(zhì)”來培養(yǎng),則是笑話。
“領(lǐng)袖們”是不是不干正事,成天出入高級賓館、舉行酒會、玩高爾夫球?我想恐怕世界上沒有這么愜意的“領(lǐng)袖”吧?他們更多的是工作在崗位上,甚至到老也退不下來,而吃喝玩樂只不過是他們在享受自己的財富罷了,哪是什么領(lǐng)袖特質(zhì)啊。
領(lǐng)袖特質(zhì)是什么?據(jù)研究領(lǐng)導能力的倫敦企管學院教授杰伊·康格(Jay Conger)的定義,領(lǐng)袖特質(zhì)是一系列行為特質(zhì)的集合,這些行為特質(zhì)能讓他人感受到一種魅力,包括發(fā)掘潛在機遇的能力、敏銳察覺追隨者需求的能力、總結(jié)目標并公諸于眾的能力、在追隨者中間建立信任的能力,以及鼓動追隨者實現(xiàn)領(lǐng)袖目標的能力。這些能力又豈是“出入高級賓館、舉行酒會、在高爾夫球訓練場進行練習……”所培養(yǎng)得來的?
不教孩子栽樹澆水,付出努力,先讓他們學會吃喝玩樂,坐享其成,如此舍本逐末的教育,甭說培養(yǎng)“未來領(lǐng)袖”,不要適得其反——把孩子培養(yǎng)成好吃懶做的“敗家子”、“二世祖”就是萬幸了。況且,三代都培養(yǎng)不出貴族,十天就能打造未來領(lǐng)袖?看來,在培養(yǎng)他人之前,“教育者”自己應(yīng)該先學點教育科學。
對孩子教育,我發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象:富人喜歡挫折教育,如西方國家;窮人追求貴式教育,像國內(nèi)的一些父母。許多小富起來的父母,傾盡所能為孩子創(chuàng)造最好的物質(zhì)條件,惟恐孩子受到一丁點委屈。正是因為家長有這種需要,社會上才會有“10萬元打造神童”、“10天培養(yǎng)出未來領(lǐng)袖”等怪事出現(xiàn)。
可惜,貴式教育常常事與愿違,一位美國兒童心理衛(wèi)生專家總結(jié)說:“有十分幸福童年的人常有不幸的成年。”為人父母者,在把孩子培養(yǎng)成“未來領(lǐng)袖”之前,還是讓他們多吃點苦,而不是相反。