要不要孩子？

案例：

蘇惠是無錫人，未婚夫是上海人，目前兩人都在無錫上班。男友計劃把目前所做的金融工作經驗再積累一些，兩年后去上海發展。蘇惠的專業是財會，英語非常好，畢業后一直做客戶咨詢工作，這幾年中又考出了工商管理的學士學位。就蘇惠的上進心和能力來說，去上海后的生存并不是一件為難事，讓她兒愁的是，兩年以后的自己還有多少競爭力。今年28歲了，婚后如果不馬上考慮生育的話，兩年后30出頭的自己在上海工作是不成問題，生孩子拖到什么時候?是不是先利用這兩年把孩子生了，回上海后重出江湖呢?如果回到上海，自己該如何定位，該如何提高自己的核心競爭力呢?

專家分析：

我給蘇惠的建議是：先結婚生子，兩年后進入上海開始新的篇章。

再人性化的公司都不會歡迎一個剛剛上班一年就回家生產的職員，生育這件事對每一個女人來說是幸福也是一道坎，不事到臨頭你永遠不會知道，處理好工作和它之間的平衡有多難。不如趁著在自己父母身邊的這兩年中，在得心應手的工作環境下完成生育的任務，到上海后就以你嶄新的風貌出現在新的環境。這樣，在新的崗位上的你只有工作的狀態，沒有人看到你弱勢的一面，公司在考慮重要職位的時候，也就不會把你放在次要位置了。

當然，在無錫的兩年中蘇惠還必須要做的是不斷充電和給自己的工作定向。英語是你進軍上海的第一張牌，不要忘記練好口語，假如你準備今后從事貿易，那不妨多加強與此相關的詞匯量和專業相關知識。雖然沒有財會實際操作經驗，可財會專業的出身會在求職時(不管哪種職位)幫你打倒同水準的其他對手。從蘇惠的經歷來看適合她的工作比較多，比如：客服、營銷、總務、行政等，找準自己發展最具潛力的崗位，為今后爭取心儀的工作時再多一些競爭力而努力吧。