ｏｆｆｉｃｅ Ｌａｄｙ跨過界

離開舊公司，加入新公司，這并不是一個容易的過程。要完美地實現(xiàn)離職過程，就好比完成一次完美的跳躍：從起步助跑，到起跳，再到空中飛行，以及到最后著陸，每個步驟環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

有位著名的運動教練曾經(jīng)這樣說過：“一個完美的跳躍包括4個要素；起步跑、起跳、空中飛行以及著陸—4階段之間必須完美配合。”

第一步：起步助跑。在起步助跑時重要的因素是出發(fā)的位置，它通常決定了這一跳的安全系數(shù)與最終結(jié)果好壞。當(dāng)然，起跳者必須在此之前目測好這一跳需要的助跑距離，并決定自己奔跑的步伐與速度。第二步：起跳。接下來在起跳步驟里，必須完美地掌控好時間。這里的時間指的可是微秒，這樣才能保證不損失一絲一毫的距離。第三步：空中飛行。在飛行過程中，我們只有很少的機會糾正錯誤，尤其當(dāng)有逆向的狂風(fēng)阻撓的時候，會更加困難。如果是這樣的話，只能盡量保持自己的位置，并稍微地應(yīng)對風(fēng)向，做精細的調(diào)整。現(xiàn)在就是最后一個階段了：著陸。這里最為重要的是跳躍者的姿勢，因為漂亮而準確的姿勢往往能提高你的成績，免于在最后關(guān)頭失誤，造成功虧一簀。基本上，跳躍的長度越長，要實現(xiàn)完美的著陸就越顯得困難。

而這個道理。同樣適用于工作領(lǐng)域。在如今的職場中，換工作，甚至是換行業(yè)，都是再平常不過的舉動。但是，要完成從一個：工作到另一個新工作的跨過界過程，并不是個容易的過程一我們同樣需要4個階段的完美配合。

這些道理看來簡單，要實踐起來卻很難。要在職場中實現(xiàn)一次完美的離職跳躍，究竟需要哪4個階段的完美配合呢?

1.職場跳躍第一步：向新的工作進發(fā)

不妨將煩擾你的事情列一張清單：是因為工作太多超越了你的能力范疇?還是處理不好同事關(guān)系?……然后好好考慮一下，哪些是可以改進的。同時要注意的是，將困難與瑣事區(qū)分開來。不要把跳槽看成是萬試萬靈的妙藥，如果問題的根源在你自己身上，即便換了新工作，老問題仍然會出現(xiàn)。

接下來就是確定做改變的時間了：如果你一直對現(xiàn)狀感到不滿意，不要等待超過6到12個月。

最后是戰(zhàn)略規(guī)劃：你可以跟你的朋友們保持緊密聯(lián)系，意外的機會也許就會出現(xiàn)。通過獵頭公司尋找合適的工作也是一種不錯的選擇你可以打電話去詢問，是否有一些適合你這樣的求職者的職位空缺。在找工作的時候，不要期望過高，要將失敗的成本也計算進去。因為據(jù)統(tǒng)計，大約有300至1000份求職信對發(fā)布需求的職位來說是多余的，因此，要想讓你的資料順利通過，也是需要花一些功夫的。

2.職場跳躍第二步：平穩(wěn)地起跳

離職階段是個痛苦的過程，大家通常都會經(jīng)歷一段猶豫痛苦的感情徘徊階段。此外，便你已經(jīng)恥要離開這家公司，也要給自己點余地。可以一個早上，早點到老板辦公室和他談?wù)勀愕碾x職計劃。表明自己的意向后，就輪到書面辭職了。一般來說，提前批準，是否能將沒有休的假期換算成補償金……這些問題最好通過檢商得，必要時只能月，不能強行索取。如果把你的老板試圖以提高薪水的優(yōu)厚條件來挽你，那么記住，一定要得他的書面承諾。

3.職場跳躍第三步：勇往直前地飛行

即將離開舊公司的時期往往是最搖擺不定的，也往往會讓人感到煩躁不安。所以，保持良好的風(fēng)度是十分必要的。因為離職成功而在老公司里進行慶祝的人不會給人留下好印象，在原先工作的公司里，你最好表現(xiàn)出覺得比較遺憾的樣子，并主動幫助接替工作的人盡快熟悉工作，這樣對大家都有好處。然后，要努力戰(zhàn)勝恐懼。一下子進入到一個全新的環(huán)境中，我們難免會有些懷疑自己的選擇是否正確。如果過去的職場生涯不甚成功，你就要學(xué)會從過去的失敗中汲取教訓(xùn)。可以去參加一些培訓(xùn)講座，并請周圍的人幫你分析一下你的弱點。同時，還要努力讓自己充滿勇氣。感覺不確定的時候，可以在腦海里多想象一下你從前成功地解決問題的場景。

4.職場跳躍第四步：精湛地著陸

沒有人能夠從一開始就做到完美無。在新的公司里，我們在剛開始工作時也會 碰到一些問題，所以，我們需要盡快了解新公司里的游戲。

不妨在面試的時候就了解清楚新公司對著裝的要求，并新知。