關于實施人才強校戰(zhàn)略的思考

摘要：實施人才強校戰(zhàn)略是高校貫徹落實人才強國戰(zhàn)略的重要途徑，也是高校發(fā)展的客觀需要；人才強校戰(zhàn)略可劃分為人才資本投資優(yōu)先戰(zhàn)略、人才價值實現(xiàn)戰(zhàn)略、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略、人事制度改革戰(zhàn)略、人才成長環(huán)境優(yōu)化戰(zhàn)略等五個相輔相成的組成部分；實施人才強校戰(zhàn)略就是要重點建設好教師隊伍、科研隊伍、管理隊伍等三支人才隊伍；這三支人才隊伍的層次結(jié)構(gòu)為帥才型、領銜型、骨干型、梯隊型。實施人才強校戰(zhàn)略的途徑主要是觀念創(chuàng)新，樹立科學的人才觀；體制創(chuàng)新，建立健全才有利于人才隊伍建設的各種機制；方法創(chuàng)新，建立適合高校自身特點的工作方法。

關鍵詞：人才；人才隊伍；人才強校

中圖分類號：C961文獻標識碼：A

文章編號：1009－9107（2005）01－0111－05