摘要:Internet技術的出現,改變著我們生產生活的方方面面,原來的組織形態不能夠適應新的環境。本文利用組織結構動態設計的基本方法,分析目前企業組織形態存在的問題,考慮企業對組織形態的內外需求,構建了基于學習型組織模式的新型組織形態,并對這種組織形態的優勢進行了分析。
關鍵詞:網絡;組織形態;組織結構;知識
現代管理科學2005年8期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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