確立“知本主義”理念 實施人才強企戰略 實現企業人才資源開發與管理的新突破
2005-04-29 00:00:00唐繼宏
現代管理科學 2005年4期
摘 要：人才問題是關系企業發展的關鍵問題，人才戰略已經成為企業改革與發展的重要戰略，著力實施人才強企戰略，是企業發展之本。走出傳統觀念下企業人力資源開發與管理的認識和實踐誤區，實現人力資源開發與管理方式的新突破，創新人才資源開發與管理工作運行機制，是現代企業改革與發展之必然。
關鍵詞：知本主義；人力資源；人才強企戰略
