組織文化對企業(yè)績效的影響探析

摘 要：組織文化作為人類學(xué)的一個分支和管理學(xué)中的一個變量，對企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。隨著組織文化研究的進(jìn)一步深入，組織文化同企業(yè)績效的關(guān)系問題越來越受到經(jīng)濟(jì)學(xué)者們的重視。組織文化作為一種文化的手段，從樹立企業(yè)核心價值觀入手，為企業(yè)績效管理提供了途徑。從某種意義上來說，組織文化已經(jīng)成為企業(yè)不可缺少的戰(zhàn)略資源。

關(guān)鍵詞：組織文化；企業(yè)績效；績效管理