摘 要:本文從績效管理的內(nèi)涵入手,提出了績效管理的目標設(shè)置和績效考評中應(yīng)注意的方法和問題,分析了國內(nèi)電信運營商的績效管理,并在此基礎(chǔ)上,提出了改進績效管理的建議。
關(guān)鍵詞:績效管理;組織目標;薪酬管理
現(xiàn)代管理科學(xué)2005年4期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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