摘要:面對新的競爭環(huán)境與挑戰(zhàn),有效管理人力資源將成為企業(yè)組織獲取競爭優(yōu)勢的重要來源。本文簡要對人力資源管理信息化的應(yīng)用目的、功能結(jié)構(gòu)、及其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析。
關(guān)鍵詞:人力資源管理信息化;應(yīng)用;分析
現(xiàn)代管理科學(xué)2005年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
關(guān)于參考網(wǎng)