摘要:20世紀90年代,西方市場社會主義者分別設計了不同的企業監督激勵機制,本文將這些監督激勵機制整理為企業治理模式,強調了銀行、模擬證券市場、公共所有局、工人委員會、聯合委員會在企業治理中的作用,進一步分析了模式在激勵創新和解決軟預算方面的主要特征。
關鍵詞:西方;市場社會主義;企業治理。
現代管理科學2005年11期
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