摘要:隨著全球經濟一體化,跨國經營已成為在全球化經濟的重要內容,然而各國的文化差異在跨國經營中必然導致各種文化的沖突,尤其對中國的跨國經營,化解文化沖突已成為首要問題,本文中就如何理解文化差異、跨文化培訓提出了一些觀點,對正在從事企業(yè)跨國經營的發(fā)展有一定的借鑒意義。
關鍵詞:跨國經營;文化差異;跨文化管理
現代管理科學2005年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業(yè)經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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