要素評分法之影響因素研究

摘要：要素評分法是一種常用的崗位價值評估方法，其評估結果具有較高的可靠性。然而，要素評分法的可靠性仍受到諸多因素的影響。研究者發現，付酬要素的選取及權重的確定、評估人員所獲得的被評估崗位的信息、評估的方式以及評估的過程、評估人員對市場及組織薪酬水平的了解程度、評估團隊的構成等因素均對評估結果的可靠性產生影響，

關鍵詞：要素評分法；影響因素；崗位價值評估