摘要:21世紀,物流必將成為企業發展的“第三利潤源泉”,而我國的工業企業物流發展非常滯后,其中最重要的一個原因就是工業企業物流人才開發的落后。因此,開展我國工業企業物流人才開發研究具有積極意義。本文針對我國工業企業現代物流理念薄弱、基層物流操作人才和高級物流管理人才的全面缺乏,提出了重視普及物流理念、完善在職培訓機制、別具一格引進人才等開發策略。
關鍵詞:工業企業物流;物流人才;人才開發
現代管理科學2005年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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