一個企業家的民工情結

“雖然文化水平不高，但確實很有社會責任感，”對這一次調查的發起者和資助者馮秀乾，民盟重慶市委主委陳萬志評價說。

馮秀乾不同尋常的社會責任感從他的人生經歷來看，就變得非常容易理解了。

57歲的馮秀乾說，他從一個一無所有的農民，經過幾十年的拼搏，成為具有一定實力的企業家，其實內心深處一直只有一個最基本愿望——“過上有保障的生活”。

1960年，小學畢業的馮秀乾開始參加人民公社的勞動，一天掙得4個工分，大概一角多錢，到他17歲時，“文化大革命”爆發，作為地主子女的馮秀乾跑到武漢市黃陂縣“避難”，到30歲前，他一直依靠種田養活自己。

到改革開放初期，馮秀乾預感商品經濟的大潮即將來臨，毅然回鄉，到重慶市綦江縣趕水鎮推銷起了毛線針織及日雜用品，逐漸成為鎮上有名的“萬元戶”。1987年，馮秀乾斥資10萬元，成立“永久商行”，他的家庭也從鄉下遷到趕水鎮，其后幾年，他一年的銷售收入竟達兩三千萬元，成為趕水鎮上的一個奇跡。

1995年，馮秀乾“農民進城”，他的公司開到綦江縣城，舉家開始過上城鎮人的生活。1998年，馮秀乾投資創辦了重慶川江針織廠，2003年又興建了一個印染廠，如今他的手下已有四五百工人。

曾經的農民工的經歷和經濟上的貧困，使得馮秀乾很希望能夠“消滅農民工這一詞語”，讓農民工真正融入城市，享受市民待遇。

從1990年開始，馮秀乾開始在自己的公司里推行了一個“職工養老保險”的試驗，即提取員工工資的10％，與公司補貼同樣數額的資金一起存起來，若幾年之后離開，就連本帶息支付。

“盡管來這里的都是打工人員，但因為有逐年增多的‘養老金’，他們心里很踏實，”馮秀乾說，他的職工離開之后，“沒有亂七糟八的”。

盡管工人有三分之一為外地人，馮秀乾的管理理念卻很“簡單”，即“不扣身份證”、“不說侮辱性的話”、“按時足額發放工資”、“來去自由”。

十六大后政府對解決“三農”問題重視，鼓勵了馮秀乾 “獻計獻策”。2004年5月，經過數次探討，馮秀乾確定“以農民工養老保險調查為突破口，推動有關制度的建立和完善”。在民盟重慶市委和綦江縣政協的支持下，社會調查組成立，馮秀乾承擔了所有費用，包括文印費、差旅費以及調查人員一定的薪酬等。

2005年1月中旬，重慶市政協會議召開，歷時半年的農民工養老保險調查也初步結束，民盟重慶市委將此作為提案交給了重慶市政協。

馮秀乾說，農民工養老保險是一個浩大的“社會工程”，他個人的力量微不足道，需要動員、組織更多人的關注和參與，他希望通過重慶市政協、民盟中央、全國政協以及全國人大的工作，為此確立起制度的保障。“如果國家重視此事，不出三年便可以建立起全社會的農民工養老保險體制”，馮秀乾信心十足地說。