臨場考試

我到公司報到，已經“殺”過了五關，從最初的三百多人中脫穎而出，成為現在的六分之一。我以為這樣就可以開始有一份穩定的工作了。

經理發給我工作卡后，就對大家說：請你們每人寫一份申請，把你所需要的設備寫一份清單，再到倉庫領取東西。下午你們就做事好了。

我憑著實習的經驗，把文具、紙張、信封等東西詳細地列了一份清單，卻沒有寫電腦。其他人寫了電腦，卻是文具沒全。等倉管把東西送來，我們才知道缺少什么。又跑去找倉管要，倉管卻要我們寫申請，寫好又要我們到經理那里去審批。俗話說“槍打出頭鳥”。哪個先去找經理，哪個就倒霉。但是，設備不齊，我也無法工作。只好來個“死豬不怕開水燙”——自己把要的東西寫好。他們見我要去找經理，讓我幫忙代批。

我只身來到經理辦公室，小心謹慎地拿出申請單，經理看了一下，就笑著說：怎么又要這么多的東西呢？我只好實話實說：經理，我忘記了寫電腦，其他東西是他們五人的，我一起帶出來給您審批。經理反問道：“以后的工作你能代替嗎？要他們自己來。”

下午，經理的秘書通知我：“你正式被公司錄取了！”我問道：“他們五人呢？”秘書說：“他們沒有聘上。”我不解地問道：“這是怎么回事呢？”秘書說：“你不知道經理的為人。你們今天報到是第六次考試，也是他親自主考。

他有一條原則：一個人可以犯錯誤，但一定要敢于承認錯誤。”

(李鬼摘自《組織人事報》)