成功非偶然

上午，華鑫公司門口圍滿了應聘者。S君也在其中，他剛從部隊轉業回來。幾天之前，他從報紙上看到華鑫公司欲招聘一名經理助理的廣告，決心來搏一搏。

9點的時候，一位漂亮的小姐將眾人帶進會議室。少頃，該公司經理微笑著走了進來。他先習慣地用手扶了扶架在鼻梁上的金絲眼鏡，然后說：“非常感謝諸位到本公司應聘，但由于名額所限，只好對諸位進行三輪考核之后，再作決定。”

第一輪考核是文秘專業知識答卷，這正是S君的專長。他很輕松地與另外十九位應聘者進入了下一輪的角逐。

第二輪考核開始了，公司經理給眾人出了一道設計題：華鑫公司在某樓的第二十三層上設有一個辦事處。每天下班之后，里面的職員都要乘電梯下來。可是，電梯的承載量有限，有不少女職員在等電梯時經常抱怨速度太慢。因此，經理便讓每一位應聘者大膽設計一個最簡單的方法，來解決這個問題。之后，有的應聘者提議再增加一道電梯，或者加大電梯的承載量。而S君卻提議，在電梯入口旁邊的墻壁上安裝一面大鏡子。其他人都用迷惑的目光注視著他，惟有公司經理滿意地朝他點了點頭。于是，S君又跟另外三位應聘者幸運地進入了最后一輪的角逐。

那位經理給他們每人發了一張白紙，爾后嚴肅地說：“為了考驗諸位對本公司的誠意，請你們把知道的原先所在單位里的秘密，盡可能多地寫出來。”時間在一分一秒地過去，S君緊皺著眉頭，未見動筆。而另外三位應聘者都在揮筆疾書，并且先后滿意地交上了答卷。終于，S君下定決心站了起來，歉意地對親自監考的經理說：“對不起，我不能接受您公司的這份答卷。因為我曾是一名軍人，而保守機密是軍人的天職。”

結果，經理單獨將S君留了下來，對他說：“祝賀你，明天你就可以到本公司任職了。”爾后，便朝他伸過熱情的手來……

(趙振亞摘自《組織人事報》)