畢了業,進入工作生涯之后,每個人都還是會有一陣稱為“求學時期”的階段,大約是從我們踏入社會,到30歲之前的時期。
此時,我們對自己的工作和行業幾乎還掌握不到重點,經驗談不上,事業談不上,薪水最微薄,待遇最低下,負擔最重,還容易受到愛情與婚姻的煎熬。不過,我們對行業與工作的認知,都是由這段時間開始的。不論此時的經驗愉快與否,都將對我們隨后的發展產生深遠的延續性影響。
那么,我們應該如何善用這個階段呢?我只能說,不要計較你的工作負重與待遇,盡量去接受任務、訓練,盡量去學習。絕對不要因為待遇太低而離開一個公司,只能因為這個公司給你的負擔與學習的機會不夠而離開它。在這個階段,一份薪水豐厚又輕松的工作,一定是最隱形的毒藥。
我自己的這段養成期大概有五年的時間。那段時間,每天都有人督促我做各種最基本的訓練,現在想起來真是幸福。尤其是后來老板要編一本雜志,要求我每個月閱讀50多種國外期刊。最后那本雜志沒編成,但每個月要讀50多種期刊的經驗,卻成為一直持續到今天的受益和懷念。
在以前學徒制盛行的年代,這段養成期往往長達10年以上;今天,隨著各種社會條件的變遷,這段時間已經大幅縮短。過去,一個畢業生,要好幾年的時間才能熬得上一個小主管的工作;今天,很多行業往往只需要幾個月的時間便可以速成了。對很多初出社會的年輕人而言,可能覺得這是個十分令人雀躍的機會與時代,但我總覺得有些遺憾與可惜。每個行業都有每個行業的特質,要體會這種特質,沒有一段相當長的時間,是不足以奏效的。這種養成期愈長,對我們日后的持續成長愈有助力。
30歲之前,有很多事真的不應該計較得太仔細。
(摘自《環球時報》)