團(tuán)隊(duì)精神扭曲的四種根源

團(tuán)隊(duì)集體跳槽已經(jīng)不是新聞了，當(dāng)年有方正集團(tuán)的助理總裁周險(xiǎn)峰攜30位方正科技PC部門的技術(shù)骨干加盟海信，近期又傳出TCL手機(jī)事業(yè)部高層受萬明堅(jiān)的“感召”而集體跳槽到長虹；此前，陸強(qiáng)華剛剛離開創(chuàng)維時(shí)，帶著一群人去獨(dú)自創(chuàng)業(yè)；“小霸王”段永平出走后，一大幫原班人馬共同創(chuàng)立了“步步高”；牛根生在伊利“下崗”之后，6年打造出了一個(gè)更大的蒙牛。

誠然，這些團(tuán)隊(duì)在跳槽的背后都有著明確的或者不為人知的理由，但是由此也可以折射出一些專家或者導(dǎo)師大力鼓吹與推動(dòng)的“團(tuán)隊(duì)精神”在某種程度上已經(jīng)變了“味”，或者說，很多人對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的理解仍然是“形而上”的理解方式，甚至是一種極端化的扭曲。那么，這種扭曲乃至團(tuán)隊(duì)跳槽的根源在哪里?

遴選標(biāo)準(zhǔn)的高度統(tǒng)一

真正的團(tuán)隊(duì)精神是在團(tuán)隊(duì)集體合作的同時(shí)又能充分兼顧到每個(gè)個(gè)體的獨(dú)特優(yōu)勢，而一味地強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神則無疑是對(duì)個(gè)體優(yōu)勢的無情扼殺。然而很多團(tuán)隊(duì)最初審核成員的時(shí)候的標(biāo)準(zhǔn)高度統(tǒng)一(順我者進(jìn)，逆我者出)，在反復(fù)的大浪淘沙中慢慢篩去了少部分對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖處于“游離狀態(tài)”的不太聽話的成員，便導(dǎo)致了“現(xiàn)役”團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的高度服從感和依賴感。從這個(gè)角度上看，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖產(chǎn)生了“精神教父”般的幻覺。所以一旦這個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖另謀高就，便會(huì)有一幫“跟屁蟲”像被牽走了魂魄一樣鬼使神差地追隨而去。對(duì)于有個(gè)性的團(tuán)隊(duì)成員而言，這無疑是一種喪失自我的悲哀。……