
批評慎重,表揚更慎重。美國學校的老師對表揚學生很“慎重”,很少突出表揚某個學生,在公開場合也多用鼓勵性語言。老師認為突出表揚有兩方面不宜:一是重點表揚某個學生,會暗示別人比他差,使受表揚的學生自我感覺良好,傲氣十足;增加學生間的不平等感。二是會導致學生過分“取悅”老師,對成長不利,當得不到表揚時就會有失落感和受傷感,造成不必要的心理負擔。當然,這并不意味著對存在問題的學生姑息,反而會更加“關照”。別看美國老師對如何表揚學生不怎么下工夫,但對批評學生卻頗費心機。
珍妮曾是美國一所中學的老師。她說,我們之所以慎重,是不想因為批評方法的不得當而使學生在心理上拒絕批評、害怕批評,這就無法解決問題了。所以我們采取“單獨約會”的方式給問題學生“開小灶”。這個年齡的學生很少有本質上的錯誤,重要的是教會他們解決問題的方法,批評的目的最終是解決問題。其實這也是老師樹立威信、贏得學生的一個機會;威嚴是無法使學生進步的。
在美國人的眼中,世界不是完美的,對任何事都可以有不同的衡量標準,這一點在美國的教育中體現得淋漓盡致。美國學校從不主張學生做橫向比較,因為每個學生都是獨立的,有各自的長處和短處,不能用單一標準來對學生做評價,而是根據他們各自的特點單獨培養,增加學生對自己的了解,最大限度地揚長避短,這是一種有效率的育人方式。因此,美國學生沒有體會過看成績排名時心中亂跳的感覺。
重利輕名追逐實際。在美國學校,除了學習外,還經常組織各種競賽來豐富學生的生活。有趣的是,讓學生興奮的不是名次,而是獎品和獎金。學生通過自我奮斗得到了自己想要的,這是現今社會必備的生存能力,學校也是在通過各種活動來培養和鍛煉學生,第一只有一個,不參與競爭怎么能取得。另外,競賽還有一個好處,就是可以鍛煉學生的承受力,因為只要你在努力就有希望成功。
(摘自《大河報》)