人力資源招聘的信息不對稱及其防范對策

摘要：在信息化日益發達的今天，信息不對稱問題已日益困擾著企業人力資源招聘的實效性。由于招聘信息的不對稱，企業如何有效實施人力招聘，已日益成為制約企業發展的一個重大問題。本文就信息不對稱下對企業人力資源招聘的機理過程進行了分析探討，并提出了相應的防范對策。

關鍵詞：信息不對稱；招聘；博弈