組織知識學習、傳播與管理系統研究

摘要：組織知識的流動、開發、遷移、流動的過程也是組織學習的過程。終身學習是組織知識持續遷移達到的根本途徑。在組織知識的學習和管理過程中，中層管理是知識流動與管理的關鍵。本文通過對個體知識、組織知識以及個體學習、組織學習的研究，建立了個體知識、組織知識與個體學習和組織學習流動、遷移、轉化的過程模型。

關鍵詞：終身學習；組織學習；知識管理；知識傳播