論中國管理學(xué)理論的基本問題與研究方向

[摘 要]中國企業(yè)未來發(fā)展需要植根于中華文化的管理學(xué)理論，中國式管理是藝術(shù)、哲學(xué)和科學(xué)相互融合的系統(tǒng)整體，它不強(qiáng)調(diào)對(duì)立，而是努力化解人與自我、人與自然、人與社會(huì)等各種矛盾，以求互利共存。 中國管理學(xué)研究的問題包括：領(lǐng)導(dǎo)者自身、組織高層結(jié)構(gòu)、組織文化的和諧平衡問題以及如何協(xié)調(diào)組織文化與業(yè)務(wù)流程的關(guān)系。創(chuàng)建中國管理學(xué)理論需要從中國傳統(tǒng)文化的哲學(xué)理念和方法論出發(fā)界定研究目標(biāo)、價(jià)值取向、核心命題、研究?jī)?nèi)容以及方法論。

[關(guān)鍵詞]中國管理學(xué)；管理規(guī)律；研究方法

[中圖分類號(hào)]C93-02 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673—291X(2005)01—0096—04