創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，是當(dāng)前國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制下進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、改制分流，深化改革的必然走向，也是國有企業(yè)思想政治工作新形勢下發(fā)展的必然趨勢。只有牢牢抓住思想政治工作的重點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、改制分流工作中的特殊作用，在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進(jìn)，才能為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力，才能推動企業(yè)思想政治工作邁上新臺階，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作最富有理性精神的重要選擇。

一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想。

企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)都應(yīng)是生產(chǎn)經(jīng)營。評價企業(yè)思想政治工作水平的標(biāo)準(zhǔn)，首先看是否有利于生產(chǎn)經(jīng)營，是否有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，是否有利于職工德、才、能、績素質(zhì)全面發(fā)展。作為企業(yè)黨務(wù)、政工干部，要克服“左”的思想束縛，更新觀念，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以思想政治工作為主導(dǎo)，為企業(yè)面向市場、競爭取勝服務(wù)，樹立起支持、參與、服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的三種觀念。在思想上要創(chuàng)新，要把握主動權(quán)、要有新的思路和超前意識；在內(nèi)容上要創(chuàng)新，要從單一教育向提高整體素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，牢牢抓住生產(chǎn)經(jīng)營效益這個永恒的主題；在形式上要創(chuàng)新，要從單一集中大型學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)向靈活、有趣的小型活動，解決好實(shí)際生活困難，以人為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工職業(yè)道德觀念轉(zhuǎn)變。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須緊密結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際。

當(dāng)前在國有企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制、深化改革中，出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題，需要及早采取相應(yīng)的有效方法，進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和處理共同利益和特殊利益的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，防止矛盾激化，解決好實(shí)際問題。注重從效果出發(fā)，因人施教，以情感人，把握企業(yè)改革的正確方向，穩(wěn)定職工思想。

1．在思想政治工作與解決職工實(shí)際問題相結(jié)合上下工夫。由于長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和“鐵飯碗”傳統(tǒng)觀念的影響，不少同志對改制分流、自謀職業(yè)認(rèn)識不足。針對這些思想問題，要進(jìn)行耐心細(xì)致的形勢教育和政策解釋、政策宣傳工作，使大家認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)面前無“鐵飯碗”可端，并注意引導(dǎo)改制分流職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵他們放下思想包袱，鼓起勇氣，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，樹立起自信、自立、自強(qiáng)精神，進(jìn)行人生的二次創(chuàng)業(yè)。

2，開展思想政治工作要與增強(qiáng)職工法制觀念、處理解決問題相結(jié)合。必須教育職工既講經(jīng)濟(jì)效益，又講政治原則，其中，要特別注意對職工進(jìn)行法律法規(guī)教育，提高職工法制觀念，使職工自覺遵守法規(guī)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制西方腐朽思想侵蝕，積極引導(dǎo)職工以法制觀念處理解決問題。

三、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須與時俱進(jìn)，不斷提高實(shí)效性。

隨著改革的深入，職工的思想也出現(xiàn)了一些新的情況，如有的思想不穩(wěn)定，牢騷抱怨情緒多，還有的滋長“向錢看”，講索取、不講奉獻(xiàn)等，迫切需要我們加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，破除一些與創(chuàng)新精神相悖的思想觀念和傾向。有的認(rèn)為我們過去思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，形成了一套好的傳統(tǒng)和做法，憑這些傳統(tǒng)、做法完全可以解決問題，而在實(shí)際工作中卻表現(xiàn)為因循守舊，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事、實(shí)效性不理想。我們要用發(fā)展的觀念看問題，強(qiáng)化探索創(chuàng)新意識，大膽探索新辦法，積極開拓新路子，及時總結(jié)應(yīng)用新經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改制分流中遇到棘手問題時，注意既靠物質(zhì)利益手段解決一些實(shí)際問題，又要理直氣壯宣傳黨和國家、企業(yè)的方針、政策、法規(guī)；同時要改變以教育者自居和“說教式”方式，把思想政治工作深入到車間、班組，進(jìn)行座談討論或啟發(fā)教育，引導(dǎo)職工自我教育、自我提高、自我處理疑難問題，調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)在競爭中生存發(fā)展，不斷開拓新局面。

四、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須提倡和樹立“服務(wù)”觀念。

我們面對的時代、形勢及服務(wù)對象都發(fā)生了巨大的變化，這對政工干部的觀念、素質(zhì)、能力是一種挑戰(zhàn)。對于政工人員而言，觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，但首要的在于觀念的轉(zhuǎn)變，市場經(jīng)濟(jì)存在“服務(wù)”，思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大職工既是我們工作實(shí)施的對象，更是我們政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以職工情緒為第一信號，以職工愿望為第一需求，以職工意愿為決定取舍的第一因素，以職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。

各級政工干部都應(yīng)該突出“服務(wù)”的觀念，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持；政工干部要以平和的心態(tài)，弱化“教育、說服”色彩，以平等的身份來與職工進(jìn)行溝通、交流，盡其所能為職工提供服務(wù)，為大家服好務(wù)。

我們要用新的思路、新的觀念來拓寬企業(yè)思想政治工作的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對象。只要是當(dāng)前企業(yè)最需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入我們服務(wù)的視野和服務(wù)的內(nèi)容中。企業(yè)需要什么，職工需要什么，我們就做什么服務(wù)，這也是思想政治工作的生存發(fā)展之道。

五、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須在工作中做到動情、曉理、導(dǎo)行。

動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，這是企業(yè)政工人員做好思想政治工作的三部曲。

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與職工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮職工心靈的陽光。企業(yè)政工人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高職工的思想覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認(rèn)識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實(shí)而不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結(jié)果才能入腦人心，令人信服。行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作。新形勢下的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致、表里如一。