悼念現代管理之父－德魯克

“現代管理之父”、“當代不朽的管理思想大師”、“大師中的大師”一德魯克(Peter F．Drucker)，于美國當地時間11月11日在洛杉磯附近的家中溘然長逝，享年95歲。慈惠常留眾口頌，典型堪作后人師。 德魯克一譯杜拉克(臺灣譯名)學說在中國風行，始于胡耀邦任總書記時期。當時自上而下流傳著一本大約叫做《有效的管理者》的小冊子，估計是《卓有成效的管理者》(The Effective Effective)的節本。在下記得特別真、感覺特別深的一句話：Do right things，not do things right，好像源自這里。您想呀，事情不對頭，您做得越對、越賣力，豈非糟糕透頂!譬如文化大革命。

德魯克的《管理實踐》(ThePractice of Management)是劃時代的著作，標志著管理學作為一門學科(discipline)的誕生。他定義管理本質：“管理是一種實踐，其本質不在于‘知’而在于‘行’；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權威就是成就。”

基于此，有日本學者認為，德魯克的經營哲學與我國王陽明學說有雷同之處。王陽明提出“知行并進”，認為“知是行之始，行是知之成”，“知行合一”二位在認識根本上不是很相近嗎?

據說，德魯克本人基本上沒有管理過什么企業，而他對管理卻有如此深刻的認識，開一代之宗，聰慧睿智，何可企及!其次，德魯克談管理，說的是思想，論的是哲學，沒有深奧的數學公式，不用大量計算的煩勞。這對中國人學習管理，尤覺親切可用。

1954年德魯克提出了目標管理(Management By 0bjectives)一一個劃時代意義的概念。企業內部各個部門以至每個人從上到下圍繞企業的總目標，制定各自的目標、確定行動方針、安排工作進度、有效組織管理，并對成果嚴格考核的一種管理制度，是參與管理的一種形式。HP公司采用了這一種管理制度，卓有成效，并提升為企業文化。在下還曾誤以為是HP的創造呢，今日才得辨正，慚愧慚愧!

德魯克上世紀80年代曾到過中國，現在北京光華管理研修中心有德魯克研究會，開班學習大師親自設計(中國)課程，還時有咨詢來往。大師很關心中國經濟的發展，限于身體未能再度來華。此外，中國人民大學開有德魯克EMBA班，南京大學商學院也有德魯克管理課程。愿德魯克的管理學說在中國不斷發揚光大!德魯克永垂不朽!