創新載體 讓先進性在崗位上閃光

新時期如何保持黨員先進性、更好地發揮黨員先鋒模范作用，是一個需要不斷探討、研究和創新的課題。開展爭創“共產黨員先鋒模范崗”活動，就是要讓黨員成為本職崗位的標桿和旗幟。第一批先進性教育活動開展以來，我市把開展

爭創“共產黨員先鋒模范崗”活動作為主題實踐活動的有效載體，在試點的基礎上，精心組織，認真實施、取得了實實在在的效果。

據統計，全市第一批2609個參學單位，已建立“共產黨員先鋒模范崗”4831個，健全崗位制度10881項。

我們開展這項活動主要基于以下幾點考慮：第一，開展這項活動是加強黨員隊伍建設的務實之舉。亮出黨員的身份，對黨員本人是一種榮譽，更是一種責任和壓力，增強了黨員的主體意識。第二，開展這項活動是實踐黨的根本宗旨的良好途徑。第三，開展這項活動是建立長效機制的有效形式。堅持開展爭創“共產黨員先鋒模范崗”活動，可以讓黨員始終得到自律和自勵，讓群眾長期得到優質服務，使普通黨員學有模范、趕有目標、超有榜樣，從而使保持黨的先進性這項工作進入一種持久的良性循環的狀態。

為了保證爭創活動健康有序開展，我們特別注意做到：

一、堅持“五個原則”，防止活動流于形式。一是堅持實事求是的原則。從實際出發，因事設崗，明確職責，既考慮需要，又考慮可行，不搞“一刀切”。二是堅持分類指導的原則，對不同性質的崗位提出不同的要求和標準。三是堅持公開公正的原則。公開服務項目、辦事程序、承諾時限、監督機構，既在政務公

開欄上公開，又在崗位上公開，讓來辦事的群眾心中有數。定期將每個“共產黨員先鋒模范崗”的職責履行情況、任務完成情況以及群眾的意見和滿意度進行公開，增加透明度。四是堅持群眾參與的原則。注意聽取群眾意見，自覺接受群眾

的評議和監督。五是堅持動態管理的原則。對“共產黨員先鋒模范崗”的命名授牌實行動態管理，做到一季度一評比。對不能起到示范作用和不符合“共產黨員先鋒模范崗”要求的黨員及時進行調整。

二、抓住“四個環節”；保證活動有序開展。一是合理設崗。設崗的具體范圍是：提供窗口公共服務的行政單位和提供社會服務的單位全部設崗；直接面向群眾提供服務的單位選擇重點崗位設崗；其他單位根據自身工作性質、崗位特點，選擇適合的崗位設崗。二是組織定崗。各單位在確定上崗黨員時，廣泛聽取廣大黨員的意見和建議，并征求群眾意見，然后由單位黨組織審定確認。同時，以縣區和市直部門為單位，統一規范崗位標識。三是崗位定責。各單位黨組織根據本單位各個工作崗位的性質、服務項目和責任要求，制定出崗位的具體標準，以崗定責，責任到人。四是嚴格評崗。采取自下而上的方式，一季度一評比。對被評為“共產黨員先鋒模范崗”的，在本地本單位以適當的方式進行公示，接受監督。同時，將評比情況與年度評先評優、晉職提級掛鉤，運用好活動成果，充分發揮評崗的激勵作用。

三、健全“三項制度”，力求活動取得實效。第一，建立規范的服務制度。工作中，大力推行服務“承諾制”，有條件的地方還通過發放“共產黨員先鋒模范崗”服務卡等方式，公布辦事項目、工標準、時間要求等，向服務對象和人民群眾做出公開承諾，實行承諾服務。第二，建立科學的考評制度。定期檢查和考核服務項目的辦結率、承諾期限的兌現率和群眾的滿意率。第三，建立嚴格的監督制度。各地通過建立群眾評議卡，設立監督舉報電話和意見箱、意見簿等形式，接受群眾監督，反饋評議情況，并督促限期整改。

實踐證明，開展爭創“共產黨員先鋒模范崗”活動，讓黨員的身份“亮”出來、讓黨員的先進性“顯”出來、讓黨員的形象“樹”起來，是黨員充分發揮先鋒模范作用的好形式、好載體。