跨國醫(yī)生流行歐洲

由于醫(yī)生人數(shù)嚴(yán)重短缺，英國大量引進(jìn)歐洲其他國家的醫(yī)生，以解決對(duì)醫(yī)療資源的需求，而歐洲這類跨國流動(dòng)的醫(yī)生人數(shù)，正不斷竄升當(dāng)中。

華生醫(yī)生近些天出門上班的時(shí)候，先開著他的本田休旅車從家中出發(fā)，兩個(gè)小時(shí)后來到科隆－波恩機(jī)場(chǎng)，然后搭機(jī)前往英國的利物浦。抵達(dá)英國之后，他又駕駛租來的一部車，開了３個(gè)小時(shí)來到位于威爾士的格溫內(nèi)思郡。從晚上１０點(diǎn)開始，華生醫(yī)生整晚挨家挨戶地替當(dāng)?shù)氐幕颊呖床　?/p>

外國醫(yī)生更吃香

從德國到英國威爾士出診聽起來有些夸張，但除了華生之外，還有一群歐洲的醫(yī)生正做著同樣的事情。

跨國醫(yī)生的出現(xiàn)，源于英國本地醫(yī)生不愿在晚間和周末工作，英國國家健康服務(wù)團(tuán)２００４年首先更改規(guī)定，讓本地醫(yī)生得以拒絕周末和夜間值班工作。面對(duì)醫(yī)生大缺的困境，英國開始通過召募?xì)W洲各地醫(yī)生的方式，來解決這個(gè)問題，外國醫(yī)生在英國可以拿到最高５００美元的時(shí)薪。

英國的需求最為殷切，但是英國不是惟一用金錢報(bào)酬吸引醫(yī)生的歐洲國家。德國東部的薩克森郡也提供很高的報(bào)酬，給愿意來接替退休醫(yī)生工作的醫(yī)生；有些城鎮(zhèn)甚至提供便宜的診所和住家場(chǎng)所，以及托兒服務(wù)以吸引醫(yī)生進(jìn)駐。

不僅是為了錢

當(dāng)然，４９歲的華生醫(yī)生和同儕并不是只被超過９０美元的時(shí)薪所吸引，對(duì)他們來說，更重要的是能夠獲得更廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)。

“我一直以來都向往海外工作的體驗(yàn)。”華生醫(yī)生表示，他曾在馬達(dá)加斯加島待過４年的時(shí)間，協(xié)助遏止霍亂和鼠疫的疫情爆發(fā)。從今年１月開始，他每個(gè)月大約有１０天的時(shí)間遠(yuǎn)離執(zhí)業(yè)診所，到像格溫內(nèi)思郡這種偏遠(yuǎn)的地方出診。另外，異國就診也提供了在不同系統(tǒng)當(dāng)中執(zhí)業(yè)，使用不同語言的挑戰(zhàn)。

此外，外籍醫(yī)生之所以被吸引到英國工作，還因?yàn)橛尼t(yī)療體系提供醫(yī)生更高的個(gè)人自主權(quán)。這正是醫(yī)療資源移轉(zhuǎn)的好處：向他人學(xué)習(xí)并且觀摩其他醫(yī)生的執(zhí)業(yè)方式，是很重要的經(jīng)驗(yàn)，好的醫(yī)術(shù)是會(huì)彼此相互激蕩的。

符合經(jīng)濟(jì)效益

如今，這類“空中飛人”歐洲醫(yī)生的數(shù)目漸增：２００５年在英國登記執(zhí)業(yè)的德國醫(yī)生人數(shù)比去年增長了一倍，達(dá)到７７１人；捷克醫(yī)生人數(shù)更增長了７倍，達(dá)到２２８人。從２００５年初到目前為止的數(shù)字來看，涌入英國的醫(yī)生人數(shù)還在持續(xù)增長當(dāng)中。

理論上而言，這正是歐洲單一市場(chǎng)展現(xiàn)價(jià)值的時(shí)候。勞動(dòng)力無須受到國界的限制，得以自由移往需求最為迫切的地方工作，創(chuàng)造出一個(gè)更有效率的經(jīng)濟(jì)體。隨著低價(jià)航空公司日益普及，現(xiàn)在的勞動(dòng)者的確可以用相對(duì)而言較為低廉的代價(jià)，到居住地之外的國家工作。

“有時(shí)候雇用歐洲其他國家的醫(yī)生，然后付錢讓他們飛來這里工作，比支付英國醫(yī)生夜間與周末加班費(fèi)還要?jiǎng)澦恪！必?fù)責(zé)Ｍｅｄａｃｓ醫(yī)療服務(wù)公司行銷工作的摩爾表示，這家公司負(fù)責(zé)提供英國全民健保的臨時(shí)勞動(dòng)力。

也引起許多爭議

但是流動(dòng)勞工通常也會(huì)引起許多爭議。波蘭水電工“入侵”巴黎，以及波蘭屠宰場(chǎng)工人搶占德國勞工工作機(jī)會(huì)的新聞報(bào)道，讓許多國家開始對(duì)歐盟新成員的廉價(jià)勞工進(jìn)入本國勞動(dòng)市場(chǎng)心生恐懼。

在這方面，謠言的影響力多半勝于事實(shí)。英國的八卦媒體也曾經(jīng)報(bào)道，華生醫(yī)生和其他德國醫(yī)生除了看診的時(shí)薪之外，還向威爾士郡醫(yī)療主管機(jī)關(guān)收取車馬費(fèi)和住宿費(fèi)用，引起了相當(dāng)大的爭論。

的確，貧窮國家的醫(yī)生會(huì)在富裕國家的利誘下出走。在波蘭，英國人力銀行提供醫(yī)生每年９萬美元的薪水，這個(gè)數(shù)字雖然比英國醫(yī)生的平均收入來得低，但卻是波蘭醫(yī)生平均年薪的６倍。基本上，歐盟法規(guī)讓婦科醫(yī)生、小兒科醫(yī)生和其他專業(yè)人士能夠相當(dāng)容易地到其他國家工作，根據(jù)波蘭醫(yī)生與牙醫(yī)工會(huì)的資料顯示，已經(jīng)有超過１／１０的波蘭麻醉醫(yī)生選擇出走。“如果這個(gè)趨勢(shì)繼續(xù)下去，波蘭國內(nèi)的問題就大了。”工會(huì)海外部門的主管波若斯卡表示。（徐上恩）