“我選擇專業體檢機構,因為在醫院體檢給人的感覺像在衙門里過堂。
王城是私營企業主,他給自己的員工增加了體檢福利,不過今年的體檢是在私營的專業體檢中心,而不是傳統渠道,比如在大醫院里進行。
體檢轉場后,得到了尊重
醫院的感覺太像衙門,對體檢大夫生硬的態度早已經不耐煩的王城告訴記者,相比之下,他認為專業體檢中心屬于程序化作業,要有效率的多。他選擇體檢地點恪守三個原則:一是要比較權威;二是要很人性化;三是注意私密性。
國營單位的體檢經常面臨著隱私曝光的危險。比如所有的體檢報告堆放在一起,請君自取。永遠有人除了拿自己的體檢報告,還沒有禮貌地翻看朗讀別人的體檢結果,往往有人上午查出了糖尿病,中午就遭遇滿世界噓寒問暖。最尷尬的是做某些敏感體檢時,男部、女部要么不分,要么簡單地掛個透明簾子,形同虛設。而體檢時,又往往是幾撥人混在一起,年少的,年老的,熱鬧得不亦樂乎。不要說關懷人性,連基本的權利都很難保障。
IT公司老板李同就遭遇過這種熱鬧場面。1999年,李同率領員工去北京一著名醫院參加集體體檢,同時還有一批民工為招工上崗做體檢,以及一群中專生為升學體檢。
李同回憶說,現場十分混亂,大伙分別在各科室亂竄,而體檢的大夫們愛理不理,還捎帶著給門診病人看病。一場體檢下來,李同十分窩火。2000年,他干脆下令停了公司體檢福利,后來聽說中日醫院開設了專門的體檢業務,才又重新恢復。……