當(dāng)前造就高素質(zhì)工會干部隊伍之我見

洪光華

中國工會十四大要求各級工會組織和廣大工會干部立足全局、圍繞目標、銳意進取、真抓實干，努力開創(chuàng)新世紀新階段工會工作新局面。工會干部在落實這一總體要求中，擔(dān)負著歷史的重任，發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，這就要求工會干部必須政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、能力過強、作風(fēng)過硬。筆者認為造就高素質(zhì)工會干部隊伍重點應(yīng)從以下四個方面下功夫。

善于學(xué)習(xí)、勤于思考，提高工會干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

學(xué)習(xí)，就是不斷給自己“充電”。工會干部一要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)會用“三個代表”的重要思想指導(dǎo)工作實踐；二要學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，當(dāng)前要重點學(xué)習(xí)好新《工會法》《勞動法》《合同法》《工業(yè)企業(yè)法》《安全生產(chǎn)法》《保險法》等等；三要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科學(xué)知識、市場經(jīng)濟知識、WT0理論知識等，對于一切代表未來發(fā)展和進步方面的新知識、新成果、新技術(shù)，工會干部都要及時追蹤和學(xué)習(xí)。

思考，是理論聯(lián)系實際的橋梁。隨著改革開放的深入，社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，以及我國現(xiàn)有經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系的日趨復(fù)雜化、多元化，工會工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)。例如：如何在企事業(yè)單位提高工會工作水平，更好地維護工會合法權(quán)益，更好地帶領(lǐng)職工為建設(shè)和諧社會建功立業(yè)?如何在改革中及時理順工會關(guān)系，發(fā)揮工會組織的作用?如何在外資企業(yè)、私營企業(yè)等非公有制企業(yè)組建工會組織，建立平等協(xié)商機制，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推行廠務(wù)公開等民主管理工作等等。

因此，工會干部只有善于學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展，在工作實踐中作出正確的判斷和決策，把工會工作做得更好。

解放思想、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)工會工作的新局面

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是推動工運事業(yè)發(fā)展的不竭動力。面對新形勢、新任務(wù)，要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，使企業(yè)保持良性健康的發(fā)展態(tài)勢，立于不敗之地，最大限度地維護職工群眾的利益，僅憑過去的老經(jīng)驗是難以應(yīng)付的。工會干部必須解放思想、更新觀念，要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實的思維方式，用市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念取代不合時宜的舊觀念；按照“三個代表”重要思想的要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，在實踐中堅持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問題，完成任務(wù)，要把有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進當(dāng)作事業(yè)去追求；要敢于向陳規(guī)陋習(xí)、傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，敢于提出新假設(shè)、新觀點、新方法。工會干部只有解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，才能使工會工作合上時代的節(jié)拍，履行好工會組織的職能，使工會工作在新形勢下充滿生機和活力。

熟悉和運用法律武器，切實維護職工群眾的合法權(quán)益

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，具有群眾工作的特點和規(guī)律，工會干部要真心實意地為職工群眾謀利益，光有熱情是遠遠不夠的。隨著依法治國方略的實施，工會要承擔(dān)起維護客觀上處于弱勢地位的職工的合法權(quán)益，必須運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法治會、依法維權(quán)，這就需要工會干部樹立強烈的法律意識，學(xué)深學(xué)透新《工會法》《勞動法》，做到言行都有法律法規(guī)為依據(jù)，要善于運用法律觀點，分析認識問題，用法律知識指導(dǎo)工作。在參與制定涉及職工切身利益的政策時，能夠及時、準確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)，成為依法維護職工合法權(quán)益的專家。

深入群眾、調(diào)查研究，樹立良好的工會干部形象

工會工作是群眾工作，工會干部只有在廣大職工心目中樹立良好的社會公眾形象，贏得職工群眾的支持，才能夯實基礎(chǔ)。調(diào)查研究是工會工作的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，工會干部要不斷提高自己的觀察能力和準確把握形勢的能力，堅持深入基層調(diào)查研究，認真聽取群眾意見，反映群眾意愿，真心實意為職工群眾說話辦事，排憂解難。全心全意為職工群眾服務(wù)是工會干部的責(zé)任，是工會工作的宗旨，只有與職工群眾情感相通、情誼相融，千方百計地幫助職工群眾解決困難，才能使工會干部成為職工群眾的貼心人。工會干部一定要拋棄形式主義、做表面文章、擺花架子、熱衷于搞形象工程等不良作風(fēng)，要俯下身子，查實情、聽實話、辦實事、重實效、求實績，樹立起工會干部作風(fēng)扎實、求真務(wù)實的良好形象。

（作者單位：丹陽市云陽水利站）