淺談新時期基層工會干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

傅秋蘭

作為一名基層工會干部，如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，創(chuàng)造性地開展工作？筆者認為，樹立服務(wù)意識，改進工作作風至關(guān)重要。

作風關(guān)系著形象，關(guān)系到工作水平和質(zhì)量。當前，切實改進工作作風，既是體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果和落實“三個代表”重要思想的實際步驟，也是做好我們各項工作的必然要求。

切實改進工作作風，必須牢固確立宗旨意識。江澤民同志強調(diào)指出：全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的一個顯著標志。我們進行保持黨員先進性教育活動，就是要求黨員干部做到不忘群眾利益，在群眾中樹立好形象。同樣，作為工會干部，要在職工中樹立權(quán)威，首先在于觀念的轉(zhuǎn)變。工會干部應(yīng)該強調(diào)“服務(wù)”的觀念，保持同普通職工的血肉聯(lián)系，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

要真誠地服務(wù)職工。工會干部要自覺培養(yǎng)熱愛職工的感情，了解職工的疾苦和心聲，用黨和人民賦予的權(quán)力，為職工多辦實事，多辦好事，想職工之所慮，辦職工之所需，急職工之所求，與職工同疾苦。

要堅定相信職工。“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”。職工中蘊藏著無窮智慧和力量，我們每個工會干部都要甘當職工的學生，虛心向職工請教。

要緊緊依靠職工。要經(jīng)常性地開展調(diào)查研究，認真體察民情，了解民意，問計于民。要注意發(fā)揮職工的作用，特別是關(guān)系廣大職工切身利益的問題，要廣泛動員職工的參與，保證各項工作的實效性。

要尊重職工的首創(chuàng)精神。越是改革發(fā)展，越要尊重職工的首創(chuàng)精神，越要堅持走群眾路線。要善待那些新探索、新做法，不搞無謂的爭論，讓實踐檢驗，讓群眾評判。

切實改進工作作風，必須著力解決突出問題。如何解決這一問題，必須在以下幾個方面改進。

要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線。我們每個工會干部在想問題、辦事情的過程中，都要善于把工作熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，把上級要求和本單位的實際結(jié)合起來。工會干部務(wù)必增強政治意識、大局意識、責任意識，帶頭做好職工的思想政治工作。應(yīng)該把思想政治工作作為職工隊伍建設(shè)的根本，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，否則，忽視了思想政治工作，等于忽視了業(yè)務(wù)工作的政治方向和精神動力。

工會工作的基本職責是維權(quán)，對于工會干部來說，既要維護職工的具體利益，又要維護企業(yè)的整體利益，在這種情況下，工會干部要履行好維護職能。遇到矛盾時，工會干部要多做協(xié)調(diào)工作。通過協(xié)調(diào)，達成共識，求得問題的解決。這既是一個工作方法問題，也是一個思想方法問題。

工會在單位里，既不是行政的一個附屬機構(gòu)，也不是黨委的一個工作部門，工會干部在單位里更不是行政“一把手”，因此要開展好工作，必須服從于單位的中心工作，首先，工會干部要充分利用有效載體，把廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來并保護好。其次要大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。工會一些好的傳統(tǒng)做法應(yīng)保持，如開展勞動競賽、提合理化建議等。同時，要根據(jù)新的形勢創(chuàng)造一些新的活動載體。第三，工會在給困難職工送溫暖的同時，要教育職工自立自強，戰(zhàn)勝困難，并盡可能幫助困難職工主要依靠自己的力量去戰(zhàn)勝困難，創(chuàng)造新的生活。

切實轉(zhuǎn)變工作作風，必須形成思想政治工作真抓實干的良好氛圍。行是無聲的命令，是最好的思想政治工作，是思想政治工作取得實效的關(guān)鍵。“喊破嗓子，不如做出樣子”，要求職工做到的，自己首先做到。工會干部要以身作則作表率，發(fā)揮人格的作用，引導(dǎo)職工。首先要樹立好的精神狀態(tài)，要在講正氣中作表率、在從我做起上下功夫，嚴以律己，取信于民。其次，要在普遍教育的基礎(chǔ)上抓好典型的培養(yǎng)和樹立。榜樣的力量是無窮的，典型樹立好了，思想政治工作會起到事半功倍的作用。衡量工會干部稱職的標志是：在加強黨性修養(yǎng)中提高精神境界，在工作中恪盡職守，堅持走群眾路線。只要我們工會干部能做到以上幾點，工會職能就能履行好，就能成為職工心中的“貼心人”。

（作者單位：江蘇省丹陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)水利站）