內部跳槽是把雙刃劍

那　時

當你覺得在所在的部門無法獲得你想要的東西，而開始艷羨另一個部門的工作狀態時，這就出現了所謂的內部跳槽。這是眾多職場人隨時隨地都要面臨的問題。

一說起內部跳槽，很多人可能會認為，同在屋檐下，只是換了個部門換個環境而已。其實這種認識是錯誤的，雖然同在一個大戰壕里奮戰，但里面藏著的玄機你又知多少呢？內部跳槽是把雙刃劍，有利也有弊。

陳麗在一家貿易公司從事辦公室文員工作，做了兩年，感覺起色不大，每天平平庸庸的，收入也不高。于是她主動請纓，調到銷售部。雖然在同一個系統，但調到銷售部后，工作內容完全變了個樣，陳麗每天跑來跑去地談業務，感到身心疲憊不說，并不和她當初想的一樣，而像經歷了一場真正的跳槽。半年下來，自己的業務銷售墊了底不說，待遇上還不如以前。公司人性化管理，陳麗又被調回了辦公室。陳麗明白，內部跳槽不單純是換個部門這么簡單，更不是想象的那般好。

貼心提醒：如果在內部你選擇主動跳槽的話，就一定要看準另一個部門或另一種環境是否能夠為你的職業發展提供優勢。明確的眼光和對自己的認定可以讓你規避掉很多內部跳槽帶來的風險。

李靚終于結束了在分公司的生涯，跳到了總公司任主管。這是和她平時的努力分不開的，平時的兢兢業業和不凡的業績為這次跳槽奠定了基礎。但李靚同時也感到了壓力，很多同事會說一些風言風語，對她調到總公司有很大異議，背后更有一些不太好聽的話。好在，李靚承受力比較強，心理素質過硬，她知道這些閑言碎語在妒忌面前是少不了的。通過幾個月的實踐，李靚就用自己的實力和成績證明了總公司選人的眼光。

貼心提醒：一半一半吧，在得到某些東西的同時也失去了一些東西，在面臨挑戰的同時也會遭遇困難。權衡一下，避免不必要的誤會在多溝通的同時，更要側重自己的能力和成績，時間久了，隔閡自然消除，再說你也沒和老板怎么怎么樣。

俗話說“做生不如做熟”，內部跳槽和外部跳槽相比，內部跳槽可以比外部跳槽節約成本，還是有很大的優勢的，但也有不利的地方，所以要慎重把握。

下期預告：辦公室QQ讓人歡喜讓人憂。