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子女贍養父母，是不是要平均分擔

我家在農村，有兩兒二女，丈夫早年病逝，兩個兒子已分家獨立生活，女兒都已出嫁。在與子女分家時，我將房屋及大部分財物分給了兩個兒子，卻沒有分給兩個女兒。同時，我還與兩個兒子約定由他們履行贍養我的義務，而沒有要求兩個女兒承擔。后因我改嫁的問題，子女們與我產生了矛盾，他們對我的生活起居不再關心。我多次找他們理論，均無濟于事。為此，我想將兩個兒子起訴至法院。考慮到兩個女兒在分家時沒有分得財產，況且她們的生活比較困難，因此我只要求兩個兒子為我提供住房、醫藥費和贍養費，不要求兩個女兒提供。不知這樣做是否合適，子女贍養父母是不是一定要平均分擔？

鄭淑芬

鄭淑芬女士：

《婚姻法》第二十一條規定："父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務。父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。"可見，子女贍養父母是法律規定子女應盡的義務，你的所有子女都應履行贍養義務。如起訴到法院，你放棄要求女兒承擔贍養義務，法律不應干涉。一般情況下，法院處理子女贍養父母所需支出的費用及其他問題上，會作出平均分擔、公平承擔的處理結果。

不過，考慮到你與子女們的實際情況，并結合農村的風俗習慣，法院處理問題時會具體情況具體分析。你在與子女分家時，沒有將兩個女兒納入受分家人之列，將房屋及其它財物分給了兩個兒子，并約定兩個兒子如何對你履行贍養義務。假如現在依法讓兩個女兒與兩個兒子履行同樣的贍養義務，雖能體現法律的公正，但卻有失公平，還可能引發新的紛爭。如你的兩個兒子對你只要求他倆履行贍養義務持不同態度，法院可能會考慮在費用承擔上，女兒適當少于兒子；在住房上，女兒不承擔提供你的住房的義務。

工廠能否以"早婚"為由解除勞動合同

我與梁某同在一家工廠打工，相識相知后，我們于2004年9月領取了結婚證，并請了一個月的事假回老家貴州度蜜月。當我們高高興興從老家返回上班時，誰知竟得到工廠解除勞動合同的通知，說我們違反了公司關于"男職工結婚年齡不得早于27周歲，女職工不得早于25周歲"的規定，據此以"早婚"為由要解除我們的勞動關系。我丈夫據理力爭，說我們男25歲，女24歲才結婚，已經到了法定的結婚年齡，同時也符合國家的晚婚政策。但公司說國有國法，公司有公司的規定。就這樣，我和丈夫被解聘了。為此我們想不通，公司的規定合法嗎？

劉淑娟

劉淑娟女士：

我國《婚姻法》規定，公民的結婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。這是法定婚齡。根據該規定，公民的年齡達到法定婚齡，即可以結婚。雖然《婚姻法》同時有“晚婚晚育應予鼓勵”的規定，但這個規定不是強制性規定。我國《婚姻法》規定了"婚姻自由"的基本原則，明確規定了"禁止他人干涉婚姻自由的行為"。你公司關于"男職工結婚年齡不得早于27周歲，女職工不得早于25周歲"的規定，違反了我國《婚姻法》"婚姻自由"原則的規定，是無效的。公司以違反該規定為由解除合同，違反法律規定。

離婚時夫妻一方在合伙企業中的財產份額如何分割

3年前，丈夫吳某以個人名義用夫妻財產投資與4人合伙經營企業，在合伙企業中我丈夫占20%的份額。企業經營有方，三年來處于盈利狀態。可是丈夫長期對我隱瞞經濟收入，除了支付每月的家庭支出外，不向我提及任何財產情況。后來，我發現丈夫有了婚外情，傷心之余非常失望，遂提出離婚，要求對所有的夫妻財產包括丈夫在合伙企業中的財產份額進行分割，一人一半。吳某強烈反對分割在合伙企業中的財產份額，還說哪怕打官司也不給。請問，我能否分割那筆財產份額，如何分割？

陳瑩

陳瑩女士：

我國《婚姻法》第十七條規定："夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金；（二）生產、經營的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。"因此，你丈夫以個人名義用夫妻財產投資與他人合伙經營企業，在合伙企業中享有的份額應屬于你們夫妻的共同財產。最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》第９條規定："一方以夫妻共同財產與他人合伙經營的，入伙的財產可分給一方所有，分得入伙財產的一方對另一方應給予相當于入伙財產一半價值的補償"。最高人民法院《關于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋(二)》第十七條規定："人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在合伙企業中的出資，另一方不是該企業合伙人的，當夫妻雙方協商一致，將其合伙企業中的財產份額全部或者部分轉讓給對方時，按以下情形分別處理： (一)其他合伙人一致同意的，該配偶依法取得合伙人地位； (二)其他合伙人不同意轉讓，在同等條件下行使優先受讓權的，可以對轉讓所得的財產進行分割； (三)其他合伙人不同意轉讓，也不行使優先受讓權，但同意該合伙人退伙或者退還部分財產份額的，可以對退還的財產進行分割； (四)其他合伙人既不同意轉讓，也不行使優先受讓權，又不同意該合伙人退伙或者退還部分財產份額的，視為全體合伙人同意轉讓，該配偶依法取得合伙人地位。"可以根據以上規定，對你丈夫以個人名義在合伙企業中的財產份額進行分割。

解除了收養關系，養父母還能要求養子女給付生活費嗎

在李曉義7歲的時候，我們夫妻將他收為養子，悉心把他撫養成人，然而，在他成親后的第二天起，他的妻子經常與我們吵架，有兩次我老伴還被她氣得生病住院。為有個寧靜的生活環境，我們與李曉義解除了收養關系。多年過去了，我們夫妻都已70多歲，身體也越來越差，基本喪失了勞動能力，而且又沒有子女，日子過得非常艱難。無奈之下，我們只得去找李曉義，要求他按月給付一些生活費用。但是，李曉義夫妻卻說已經解除了收養關系，雙方不存在任何權利和義務，拒絕了我們的要求。請問：解除了收養關系，養父母還能要求養子女給付生活費嗎？

李偉林

李偉林先生：

你們與李曉義雖然解除了收養關系，但李曉義仍應給付你們一定的生活費用。

我國《收養法》第三十條規定："收養關系解除后，經養父母撫養的成年養子女，對缺乏勞動能力又缺乏生活來源的養父母，應當給付生活費。因養子女成年后虐待、遺棄養父母而解除收養關系的，養父母可以要求養子女補償收養期間支出的生活費和教育費。生父母要求解除收養關系的，養父母可以要求生父母適當補償收養期間支出的生活費和教育費，但因養父母虐待、遺棄養子女而解除收養關系的除外。"

從你的來信中可知，李曉義是由你們夫妻撫養成人的，如今，你們之所以解除了收養關系，起因是由于你們與李曉義妻子產生了矛盾。目前，你們夫妻因年老體弱，缺乏勞動能力又缺乏生活來源，根據以上法律規定，李曉義應當給付生活費用。如果李曉義拒不給付，你們可向人民法院提起訴訟，法院會依法維護你們的合法權益。