劉承傳
摘要:本文首先介紹了領導理論及其所揭示的實質,其次闡述了心理契約的概念、特點及類型,并進一步地分析了心理契約與提高領導效能之間的關系,在此基礎上論述了如何利用心理契約,提高領導的有效性。
關鍵詞:盧理契約
領導效能
科學與管理2005年4期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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