基于因子分析的職業壓力管理研究
2005-04-29 16:10:07嚴穎穎謝綱張蕾
商場現代化 2005年5期
嚴穎穎 謝 綱 張 蕾
摘要：日趨激烈的競爭為企業員工帶來了前所未有的壓力，過度的壓力不僅損害了個體的身心健康，也權大地降低了組織的工作效率，職業壓力管理逐漸引起了企業的關注。本文在對廣東某聯通公司員工工作壓力實證調查的基礎上，運用SPSS軟件包中的因子分析法，提取了員工工作壓力源因于，井對因子的含義進行了系統分析，從而提出了緩解壓力的相關對策。
關鍵詞：壓力源因子分析職業壓力管理
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