關于“民工荒”現象的經濟學思考

姚小劍

“民工荒”作為一種新現象，不但影響到企業的正常生產，而且也波及到農村剩余勞動力的順利轉移和“三農”問題的解決。本文從企業需求和農民工供給等角度出發，認為一方面宏觀經濟的波動擴大了企業的用工需求，另一方面，市場競爭的激烈、傳統思維的存在、用工制度的歧視導致企業支付給農民工工資水平過低，是該現象產生的直接原因；另外農民工替代選擇的增加，自身素質的變化也影響到其供給。提高農民工工資雖然可暫時緩解該問題，但它的最終圓滿解決依賴于企業生產方式的轉變，用工環境的改善等諸多因素的調整。

近期，在福建、珠三角等沿海發達地區的勞動力市場出現了一種反常現象，即勞動力的需求大于供給，致使部分企業招不到足夠的農民工而停產或開工不足，呈現出“民工荒”。這時人們可能會產生疑問，每年春節過后，該地區不是有大量的全國其它地區的民工涌入嗎？怎么又會出現勞動力需求大于供給呢？事實上，情況確實如此。據《南方周末》報道，“民工荒”是改革開放２０多年來，我國首次遭遇的新現象。另據福建省勞動和社會保障廳發布的福建省勞動力市場供求分析報告顯示：福州、泉州，蒲田等地均出現過勞動力供求不平衡的現象，并已影響到企業的正常運行。其中，僅泉州最嚴重時“缺工”就在２０萬人以上。

我國是一個典型的二元經濟國家，“三農”問題十分嚴重，制約著經濟發展，它的解決核心又在于大量農村剩余勞動力的轉移。……