天堂向左 財富向右

他們是老板，是普通人眼中應該能夠享受生活的一群人。他們不必擔心沒有房子、不必煩惱周一到周五的遲到記錄；他們可以完全按自己的想法去做事，他們奮斗的都是自己的事業，但為什么他們仍舊那么不快樂？甚至選擇結束生命？

富人非正常死亡接二連三

在中國，富人自殺事件每年都有發生，出現在今年年初的趙恩龍和徐凱這兩起自殺案件，只是因為級別很高，才被國人所高度重視，以至今天仍風波未平。

讓我們回顧一下過去的歲月，回顧一下那些親手奪去自己生命，如今骨灰都已冷卻的富人和企業家：

大眾汽車公司前總經理方宏，在公眾當中近乎是一個完美的形象：他事業成功（1990年被提升為大眾汽車公司總經理。大眾在他的領導下發展良好，業績穩定，與中國足球的結緣，更使“大眾”品牌享譽海內外，而上上下下也公認這位老總很稱職、很出色），家庭穩定（妻子是位醫生，對他的照顧無微不至），清廉有口皆碑（近乎到了苛刻的地步），但他卻于1993年3月9日上午，從五樓總經理室的窗口縱身往外一躍，突然之間結束了自己堪稱輝煌的一生。

1997年7月26日，全國“五一”勞動獎章獲得者，優秀青年企業家陳星國在遵義開槍自殺。據了解，15年時間，陳奇跡般地把一個年產值只有300多萬元的縣辦企業，逐步發展為年銷售額達2億多元的國家二級企業——貴州習酒股份有限公司。但后來因盲目擴張，拖欠債務高達4億多元，最終不得不面對被茅臺兼并的現實。但也就在兼并第一次籌備會議召開的前一刻，陳因無法承受這一切而沖動地結束了自己的生命。

29歲的廣東茂名永豐面粉廠廠長馮永明，面臨經營走下坡而患重度抑郁癥。他是用水果刀割腕自殺的，他在遺書上這么寫道：現實太殘酷，競爭和追逐永遠沒有盡頭……我將到另一世界尋找我的安寧和幸福。

2001年10月，北京一家通訊公司董事長突然從其辦公樓的窗口跳了下去，經搶救，總算保住了性命，但兩條腿卻再也沒有站起來！

2002年7月23日，浙江一家印務公司的老板張良，在妻子3周年忌日這一天，到妻子墳前獻上一束鮮花后，便在家中服下大量安眠藥自殺身亡。

……

面對這些冷酷的事實，人們一直問個不休：他們是老板，是普通人眼中應該能夠享受生活的一群人。他們不必擔心沒有房子、不必煩惱周一到周五的遲到記錄；他們可以完全按自己的想法去做事，他們奮斗的都是自己的事業，但為什么他們仍舊那么不快樂？甚至統計出來的選擇自己結束生命的數字是那樣令人觸目驚心？

被多數人認為應當最有自主選擇權的人，為何選擇結束生命，是誰逼的？

光環背后的陰影

無疑，中國富人背后有一道濃重的陰影，這個陰影一直籠罩在他們的內心世界。過去，我們只注意到他們在閃光燈下的光彩，很少有人注意到這些陰影。

自中國步入市場經濟時代，體制的巨變無時無刻不在考驗著每一個企業家的眼光、智慧和良知，驚濤駭浪，大浪淘沙，而這我們不難從接連落馬的上榜富豪中一窺端倪。與此同時，一些心理比較脆弱的企業家以及那些道德感、責任感強烈的企業家，最容易出現一種罪惡感（追求公平還是投機取巧？追求誠信還是忽視道德？），由此也易于產生心理危機！

其實，在成熟的市場經濟國家，企業家或者說職業經理人事業的成功很大程度上緣自社會機制的完善，或者說依托一個良好的市場與法制環境，企業的經營行為相對來說往往可以預測，在一定程度上具有可控制的保障。而在我國，由于社會、經濟、政治體制處于一個新舊交替的非常時期，缺乏機制與道德的約束，企業的外部生存環境具有很大的隨機性，導致一切都顯得難以預測和把握，企業的成功更多地依靠一種灰色的成分或者說權謀。有專家認為，這一外在環境客觀上使得茍營者易于取巧，成熟的商規難以張揚，—種可正面參照的普遍性原理與榜樣空白，促使權謀的作用被無限擴大、變異、神化。

市場經濟優勝劣汰乃是自然規律，但激烈的市場競爭，也常給企業家一種風云突變，朝不保夕的危機感，面對已取得的成功，他們害怕失敗。一位經理人曾慨嘆，“我被卷入了瘋狂的競爭中，這種競爭的殘酷在于把跑得最快的人拉出來再比賽。就像奧運會比賽，最后只能有一個冠軍，其他人都是失敗者。你必須爬到金字塔的頂端，想不干的時候，連退路都沒有！”而一些背運的企業家在競爭中被淘汰出局后，心中難免失去平衡，以至于走上極端的道路。

心理學家通過豐富的臨床實踐發現，影響企業家心理健康的重要原因之一是對人際關系的困惑。據報道，一位青年企業家找到心理醫生說，他創辦了一個企業，對職工和一幫鐵哥們都很講義氣，但他一倒霉，他們說散就散了，他實在想不通，以后也沒法再相信別人，甚至產生了報復心理。

其實，不管是成功的企業家還是失敗的企業家，在他們從商的過程中，多多少少都會體驗到內心深處的孤獨和無助！有專家分析，與一般人的體驗相比，企業家的孤獨更深刻，危害性更大，它除了影響企業家本人的心理和身體健康外，嚴重的還會導致企業家滑向悲觀主義的深淵，對周圍的一切都抱以懷疑的態度！

在對心理存在障礙的自述原因中，近七成接受檢測的企業家認為是“工作太累，壓力太大”，其中68%的企業家說自己每天的工作時間超過10小時。

的確，面對客戶挑剔的眼光，面對優勝劣汰的市場競爭，面對“社會精英”的角色期望，不少企業家往往載不動許多愁，心理不堪重負。事實上，一個人一旦選擇了以企業家為業，便意味著他的一生從此將與壓力、競爭、勞累、焦慮結伴而行，再也不得輕松。由此，企業家也就不得不比一般人承受更大的壓力，而當這個壓力超過他所能承受的極限時，他們就會面臨墜入深淵的危險。據專家分析，上海大眾汽車公司前總經理方宏，為什么自殺身亡10多年，但在業界和精神病學界所引起的震撼至今仍然不能平息，說到底就是因為企業家身上的壓力之大第一次顯現得如此慘烈！更耐人尋味的是，一位企業家因犯罪而身陷囹圄，但他卻說：“我心里終于可以解脫了，我不用再承受社會給予我那么大的重壓了，我終于可以為自己而活了！”這或許也就是為什么“好企業家成惡人”的悲劇會一而再、再而三地上演的深層次原因。

還有一個就是來自家庭的打擊。2001年10月15日，北京一個裝修豪華的辦公室內，金銳千翔通訊公司董事長祝鳳生突然從窗口跳了下去，在對其死因的調查中發現：他的妻子和6歲的女兒被入室行竊的歹徒殺害，此后他變得十分沉默，與周圍人幾乎沒有什么交流，客戶也基本是由助理、經理們接待。其秘書回憶說，很多時候，她送文件進去都不敢出聲講話，把東西悄悄放下便退出來。

據學者調查，在有心理問題的中國企業家中，11%的人有過失去親人的經歷，包括父母、妻子（丈夫）、兒女，13%的人出現過婚變，7%的人童年生活十分不幸。接受調查的企業家90%以上希望有一個穩定的家，希望自己的配偶能夠理解自己，做自己的知己。“家庭與事業產生矛盾，我感到難以兩全，內心備受煎熬。”這是一種典型的心態。而與此對應的，是那些心理健康的企業家，往往都有一個完整、幸福的家庭。

個人自律與社會寬容

為何富豪們心理疾病越來越嚴重、越來越多呢？一般認為，主要是隨著財富的增加和“事業”的不斷擴大，自己的心理壓力越來越大，自己的欲望越來越高。心理壓力的增大和欲望的增高，與自己的心理承受能力形成巨大矛盾。如果心理承受能力差，就容易產生心理疾病，如果這種疾病不能及時得到治療，就有可能發生自殺等過激行為。

造成富豪們心理壓力過大的原因，無外乎這樣幾個：首先，就是著名投資、管理咨詢專家溫元凱教授所說的：“中國富豪有四大‘頑癥’，一是變得狂妄；二是貪婪和野心；三是不良嗜好，比如：色迷心竅、好賭成性；四是為感情所累，‘小蜜參政容易敗家’。”這四大頑癥是富豪們的通病，也是增加富豪們心理壓力的主要原因。一些人成為富豪后，抗拒不住生活的誘惑，承受不了巨額財產的心理壓力，逐漸養成了許多不良嗜好。色迷心竅，嫖娼成癮，好賭成性，揮金如土。把自己以及家人創業的艱難，把自己曾經是一個放牛娃、放羊娃的出身，忘得一干二凈。一些人成為富豪后，整天為感情所困，包情婦、養小蜜，搞的家庭雞犬不寧、妻離子散。忘記了與自己同甘共苦、共創天下的結發妻。結果內憂外患，心理漸漸不能承受，進而發生嚴重的心理疾病，有些可能走向自殺的不歸路。

其次，就是自己暴富的過程是見不得陽光的，或者說是非常骯臟的，甚至是沾染別人的血，犧牲別人的生命得來的財富。而當自己今天享受榮華富貴時，每每想起那些事情，就心理不安甚至恐慌。造成心理壓力越來越大，最終產生心理疾病。

再次，就是曾經擁有的繁榮和輝煌，遇到了巨大困難，或資金鏈斷裂，或銷售市場萎縮，或巨額虧損不能彌補，眼看著自己經營一生的事業將要日落西山，無法面對這個現實，承受這個壓力，最終心理崩潰，甚至自殺。最后，就是一些社會外部環境問題也是富豪們心理壓力過大，容易患心理疾病的一個重要原因。富豪名聲一出，隨著各種榮譽、捧場的到來，也帶來了許多麻煩。社會上五花八門的捐助蜂擁而至，親戚朋友們的求助紛至沓來，稍有怠慢，就不知道得罪了哪方“神仙”，今后就一定有你“好看”。一些富豪在這些社會現象面前，心理壓力增大，往往容易患心理疾病。

“趙恩龍為什么會用這種方式來結束自己的生命，這個問題是需要全社會來思考的！”運城市工商聯、民間總商會副會長張旭婧女士在接受記者采訪時表示，“民營企業家被逼上絕路，是社會的責任！”民營企業家沒有壓力是假的，不只是趙恩龍一個人，現在的民營企業家都背著沉重的包袱。不做企業的人是根本體會不到的。張旭婧告訴記者，面對這種包袱產生的壓力，有的能釋放掉，有的卻釋放不掉！雖然說現在國內民營企業家所處的地位、環境已經有很大的提高，但與西方發達國家相比，仍有一些距離。這些差距主要是來自生存環境、公眾認可以及理解支持方面。西方企業家可以將全部精力投入到做企業上，但我們的民營企業家則要面臨復雜的社會關系、公眾歧視、各方面的不理解等壓力。打個比方，我們的民營企業家只能用30%－40%的精力來經營企業，卻需要用50%－60%的精力來排除各方面的干擾。為什么會不斷有民營企業家走到這種地步，是因為其付出的與得到的不成正比，像趙恩龍，能將企業做到幾個億的規模，證明他具有非凡的經營能力。為社會貢獻了這么多，卻走上了絕路，這是需要社會和政府深入思考的問題。民營企業家是需要保護的！因為他們還不是強勢群體！張旭婧說。

“富人防身術 ”怎么練？

針對山西運城鑫龍稀土磁業(集團)有限公司董事長趙恩龍和陜西金花集團副董事長徐凱兩位富豪自殺的消息，近日北京大學第六醫院心理干預專家叢中教授告訴記者，有統計顯示，自上世紀80年代至今的20多年間，中國大陸企業家中，僅有記錄的、有名有姓的，至少還有點知名度的就有1200名自殺身亡。

叢教授說：“自殺，是富豪在遇到困境時選擇解決問題的一種手段。”他認為，當企業家憑借自己的努力以及有利的外在環境成功后，凸顯的是有創新精神、領導能力等優秀品質，而某些心理方面的問題卻被忽視，等各種心理疾病積累到一定程度時，優勢也就顯現不出來了。

叢教授指出，心理健康是高質量生活的基礎。他說，他已先后為十多位富豪進行過心理干預。中國有專門針對富豪的心理咨詢機構。北京大學臨床心理咨詢中心咨詢部就是一家這樣的門診，每月大約接待30人次富豪“看病”。

一項調查表明，年薪在100萬以內的人，錢越多越能感到幸福，而年薪在百萬以上的，就會越來越難感覺到什么是幸福。對此，叢教授建議富豪們，在角色上盡量把自己與企業分開；在情感方面，更要注意對親情等情感的投入；還可做一些慈善活動，體會精神方面的幸福。此外，叢教授還建議，富豪們能定期到心理咨詢機構進行就醫，最好有自己的心理保健醫生。

浙江大學社會學系一位李姓教授說，從已經發生的系列血腥事件中得到一些教訓和認識才是最重要的。譬如，怎樣盡快促成各種以保護“私權”為主體的法律順利出臺？是不是讓全社會動員起來強化法治觀念，從而構建一個真正意義上的公平競爭環境？

四川省社會科學院一研究人員認為，富豪安全已成為治安的一個課題。由于部分地區貧富之間的落差擴大，與之相伴的心理落差也日漸明顯。專家認為，這種情況如果不及時引導，就會造成矛盾。富豪們應以一種健康、共贏的心態處世，這樣可以避免矛盾激化。

另一方面，企業家自身對心理疾病也存在偏見。調查發現，由于受“精英人士”帶來的雙重人格影響，患上心理疾病的企業家有90%的人不會覺察自己已經患病，而在患有心理問題或心理疾病的企業家中，有90%以上的人不愿去看心理醫生。接受過4000多例心理咨詢的瞿偉醫生在接受媒體采訪時也說，由于受傳統觀念的影響，企業家往往對看心理醫生有著根深蒂固的誤解，覺得這是很不光彩的事。加之企業家群體處于社會上層，領導著成百上千的員工，需要維護自己的權威形象，因此更加不愿就診，而這卻留下了一個很大的隱患。

此外，心理學家認為，成功必然意味著一個人的個性與現實已經做出了某種妥協。事實上，如果企業的成功要以企業家透支身體和犧牲個人幸福為代價，那么這種成功是可怕的，也是脆弱的！難以想象一個身心疲憊，少有笑臉的企業家能夠創造出生機勃勃的企業文化；也難以想象一群生活失衡、終日困于重重壓力下的企業家能夠打造出一個個大器扎實、具有恒久價值的百年企業。

經濟學家周其仁曾說“中國有世界上最昂貴的企業家制度和最廉價的企業家”，這句話包含了多少無奈和痛惜！

有人說，誰都可以死，偏偏老板不能死。不管什么老板，大大小小，總是有幾百人、幾千人、甚至幾萬人等著找他要飯吃，如果他的離開導致企業的破產，那么很多人都面臨著重新選擇崗位，甚至對整個產業都可能會產生影響。一位哲人還說過，“在巨富中死去是一種恥辱。”這種說法或許有些夸張，但富人們給社會的貢獻之大卻是毋庸質疑的。只要富人的財富都是合法收入，社會就有責任保護他、關心他。

關于富人的悲劇越少，是社會文明的最好體現。