智珠（二則）

有一次，松下電器公司招聘一批基層管理人員，經過一周的考核之后，選出了１０位佼佼者。當松下幸之助對錄取者一個個過目時，發現有一位面試時給他留下深刻印象的年輕人未在１０人之列。這位青年叫神田三郎。于是，松下幸之助當即叫人復查考試情況。結果發現，神田三郎的綜合成績名列第二，只因電子計算機出了故障，把分數和名次排錯了，導致神田三郎落選。松下立即吩咐糾正錯誤，給神田三郎發錄用通知書。

第二天公司派人轉告松下先生一個驚人的消息：神田三郎因沒有被錄取而跳樓自殺了。

聽到這一消息，松下沉默了好長時間，一位助手在旁也自言自語：“多可惜，這么一位有才干的青年，我們沒有錄取他。”

“不”，松下搖搖頭說，“幸虧我們公司沒有錄用他。意志如此不堅強的人是干不成大事的。”

至貴

意大利人梅思納，是當今世上唯一不用氧氣設備而成功攀登了１４座８０００米以上高峰的探險家。當他締造了這項紀錄后，國際奧委會曾決定頒發一枚金牌，以示肯定。但梅思納卻婉拒了，他說；“登山是一種創造性而非競爭性的工作，因而不需要任何獎牌。”

競爭性的工作和創造性的工作之間的區別在于：競爭性的工作只有在其成功之后才獲得喜愛，而創造的工作在其存在之前就被深深迷戀住了。