也許,“一張白紙”是眾多大學畢業生求職時的“致命傷”,但下次當被面試者問到“我們為什么要雇請你”的時候,你不妨自信地向招聘單位亮出以下“三大武器”,你不妨大聲說——
武器一:年輕
武器鋒利度:★★★★★
【鏡頭】 某外國語大學的應屆畢業生小晏已經在今年3月成功地與一家外企簽約,他說:“也許他們看重的,正是我的‘純度’。我告訴他們,我的優勢正在于‘空白’,在于沒有工作經驗,在于能很快適應各種新環境的素質。公司的人聽了這點非常滿意,就錄用了我。”
【分析】 沒有工作經驗的大學生,是一張白紙,好寫最新的文字,好畫最美的圖畫。沒有經驗,同時也意味著沒有框框的束縛,這是創新的寶貴品質。所以,有潛力的大學生們,勇敢地面對企業說出來:“我年輕,雖然沒有工作經驗,但就像一張白紙。”
每個企業有不同的發展階段,不同的發展階段需要的人是不一樣的。一個奠定了一定的市場地位、有一定規模的企業,需要找的是有潛質、“坯子”好的人,用自己的文化去培養他。大學畢業生進入一個成熟企業的第一個環節就是進“熔爐”培養。大學生特有的“人才原料”純度正是他們最好的“賣點”:沒有固有的思維模式,創新的潛力也比一般員工大。
武器二:活力
武器鋒利度:★★★★★
【鏡頭】 去年從大學畢業的彭晶在公司深受上級和同事們喜歡,她說:“他們都挺喜歡我,也許是因為我才從大學畢業吧,身上還留有不少校園的氣息。就像在今年公司的五一晚會上,我出了許多的游戲點子,讓那些‘老’員工們徹底痛快地玩了一番。……