ＯＦＦＩＣＥ寶典

對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)“一年之計(jì)在于冬”。工作總結(jié)、匯報(bào)之后，升職就迫在眉睫。小心了！有時(shí)一些無(wú)心之舉，足以成為你職場(chǎng)前途的“殺手”。避免這些錯(cuò)誤發(fā)生也許只需要你多留一些心，也就是所謂的“職業(yè)一些”。

案例一：得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取。

王羽和林佳在大學(xué)畢業(yè)前一起去一個(gè)電視欄目組實(shí)習(xí)，兩人都沒有絲毫實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，只是比較擅長(zhǎng)文字。去了兩天后，王羽發(fā)現(xiàn)工作并不是很多，而且單位也不要求坐班。而她的家離單位又很遠(yuǎn)，上班需要將近兩小時(shí)。于是王羽找到制片人，提出是否可以不用每天來(lái)上班，她會(huì)在家里把稿子寫完，如果單位有事就給她打電話，制片人答應(yīng)了她的要求。而林佳住得離單位也不近，每天上班也需要一個(gè)多小時(shí)，但她卻堅(jiān)持每天九點(diǎn)半就來(lái)到單位，了解大家的工作流程。領(lǐng)導(dǎo)讓她做的工作，她總能在第一時(shí)間內(nèi)完成，并及時(shí)得到反饋的意見。如果手里沒有工作，她就在同事旁邊學(xué)習(xí)剪輯片子。有時(shí)遇到一些突發(fā)情況，需要立即派人去現(xiàn)場(chǎng)采訪，林佳往往就被派上任務(wù)，得到了鍛煉的機(jī)會(huì)。沒多久，林佳就熟悉了編輯流程，學(xué)會(huì)了使用編輯機(jī)，采訪的能力也大大提高，很快成為制片人手下的一名得力干將。反觀王羽，依然還是只能做一些文字工作，幾乎沒有學(xué)到任何東西。實(shí)習(xí)期結(jié)束，林佳順利地被留了下來(lái)，王羽自然失去了這次工作的機(jī)會(huì)。

摩羯糾錯(cuò)：

平時(shí)我們經(jīng)常抱怨得不到發(fā)展的機(jī)會(huì)，一旦機(jī)會(huì)真的來(lái)了，你能把握住嗎？上面的這個(gè)故事就是一個(gè)最好的例子。

王羽和林佳在開始實(shí)習(xí)的時(shí)候，兩個(gè)人的條件幾乎是一樣的。可以說(shuō)，上天給了他們同樣的機(jī)會(huì)，但結(jié)果卻大不相同。為什么？因?yàn)樗麄兏冻龅呐Σ煌Ｗ鳛橐粋€(gè)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的新人，剛工作的時(shí)候正是學(xué)習(xí)的最佳時(shí)期。在這段時(shí)間，應(yīng)該盡可能多地了解與自己工作相關(guān)的知識(shí)和操作方式，盡快地熟悉工作，并且多爭(zhēng)取機(jī)會(huì)鍛煉自己的能力。學(xué)到的東西越多，自然獨(dú)立工作的能力就越強(qiáng)。而王羽只想完成領(lǐng)導(dǎo)交給的最基本的任務(wù)，除此之外，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)任何與工作相關(guān)的東西。與之相比，通過(guò)學(xué)習(xí)而掌握了獨(dú)立編采能力的林佳自然更勝一籌。

在上班時(shí)間上，王羽也做了一個(gè)錯(cuò)誤的決定。現(xiàn)在的確有很多工作都已經(jīng)不要求坐班，靈活的上班時(shí)間也給了員工更大的自主性，但任何一種工作方式的前提都是為了更好地工作。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，向老同事學(xué)習(xí)工作方法是首要的任務(wù)，而且在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題也要及時(shí)向別人請(qǐng)教，自己才能得到提高。如果你每天都不按時(shí)上班，那又從何學(xué)起呢？因此，實(shí)習(xí)期結(jié)束后，王羽幾乎沒有得到任何的提高，就是因?yàn)樗鄙俸屯碌慕涣髋c學(xué)習(xí)，而對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，這也是致命的弱點(diǎn)。一分耕耘一分收獲，這句話雖然很老，但卻并不過(guò)時(shí)。在機(jī)會(huì)面前，切記要做個(gè)“有心人”，畢竟你的每一份努力都不會(huì)白費(fèi)。

案例二：公私不分，混淆了朋友與客戶的界限。

徐淑咪是一家公關(guān)公司的媒介專員，幾乎每一個(gè)和她打過(guò)交道的人都成了他的好朋友。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，徐淑咪在企業(yè)界和媒體界中都有不少的朋友，在她看來(lái)，只要不是工作場(chǎng)合，大家都是私交甚好的朋友，完全可以不在意彼此的身份。一次，徐淑咪和一個(gè)記者朋友一起吃飯，聊天中談到了一家公司的一些內(nèi)幕情況。這家公司是徐淑咪的客戶，所以她比較了解，于是徐淑咪就將她所知道的情況告訴了這個(gè)記者。誰(shuí)知道，記者回去后馬上根據(jù)徐淑咪所說(shuō)的情況展開了調(diào)查，并最終將這家公司違規(guī)操作的內(nèi)幕曝光。消息見報(bào)后沒多久，泄漏客戶秘密的徐淑咪自然也被公司解顧了。

摩羯糾錯(cuò)：

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系對(duì)于事業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助。因此利用工作的機(jī)會(huì)多結(jié)交朋友，與他們建立起良好的關(guān)系，往往有助于你更好地開展工作。但是一定要謹(jǐn)記一條原則：絕不要把建立在工作關(guān)系之上的朋友與你的私人朋友混為一談。

通過(guò)工作關(guān)系認(rèn)識(shí)，尤其是有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶，即使你們?cè)谙嗵幹杏X得非常投緣，但存在于你們之間的利益關(guān)系絕不可忽視。你可以和他談私事，但是僅限于你自己的私事，絕不要涉足工作內(nèi)容，因?yàn)槟銦o(wú)心的一句話說(shuō)給普通朋友可能誰(shuí)也不會(huì)在意，但說(shuō)給客戶聽，就可能造成商業(yè)機(jī)密的泄露。上面的故事中，徐淑咪就是混淆了朋友與客戶的界限，逞一時(shí)口快，卻忘記了彼此之間的職業(yè)性質(zhì)。因此，并不是徐淑咪“交友不慎”，而是她缺乏職業(yè)水準(zhǔn)。

案例三：擺不正自己的位置，越俎代庖。

張悅是個(gè)很活躍的女孩，點(diǎn)子多，做事有股沖勁。剛到公司的時(shí)候，她的表現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)頗為滿意。得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，張悅更加自信，認(rèn)為自己的前途一片光明。一次張悅所在的部門開會(huì)，但到了會(huì)議室才發(fā)現(xiàn)，別的部門還沒有開完會(huì)，于是大家就在門外等候。張悅卻一個(gè)人跑了進(jìn)去，并且對(duì)這個(gè)部門的工作發(fā)表了一通自己的見解，告訴大家應(yīng)該怎樣怎樣，這番指手畫腳的評(píng)論自然引起了其他部門同事的反感。這樣的事之后還多次發(fā)生，對(duì)于任何人的工作，她都會(huì)發(fā)表一通評(píng)論，自認(rèn)為別人都沒有她想得多，想得好。直到有一次，一個(gè)需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的合同她竟然自作主張地簽了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起時(shí)，張悅說(shuō)：“我覺得沒什么問(wèn)題，所以就簽了。”結(jié)果可想而知，張悅很快就得到了被解雇的通知。

摩羯糾錯(cuò)：

多動(dòng)腦子，積極提出建議當(dāng)然是好的。事實(shí)上，每個(gè)開明的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡這樣的下屬。但是領(lǐng)導(dǎo)需要的是在了解情況后，認(rèn)真思考而得出的有針對(duì)性的建議，而不是簡(jiǎn)單膚淺的評(píng)論。有些年輕員工，在得到了肯定后就有些“飄飄然”，心浮氣躁，過(guò)于表現(xiàn)自己，對(duì)什么事都喜歡發(fā)表一下自己的看法，并熱衷于給別人提出意見和建議。但是，如果你對(duì)這個(gè)職能部門的工作方式和內(nèi)容都缺乏基本的了解，你即興的意見又有什么價(jià)值呢？你的話又怎能服眾呢？而且這樣的建議還往往會(huì)給人留下指手畫腳的感覺，引起他人的反感。

張悅其實(shí)是一個(gè)思維非常活躍的員工，但是她沒有擺正自己的位置，自恃過(guò)高。不僅到處評(píng)論他人的工作，最后竟然還擅作主張，越俎代庖，犯了職場(chǎng)的大忌。其實(shí)，如果她能夠腳踏實(shí)地，利用自己活躍的思維和對(duì)工作的了解，提出有價(jià)值的建議，完全可以成為領(lǐng)導(dǎo)手下的一員得力干將，可惜她自己斷送了自己的前途。

案例四：沒有融入企業(yè)文化。

于莉原來(lái)在一家小公司上班，那里的同事都是二十四五歲的年輕人，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，公司的氣氛非常輕松。上班時(shí)間他們經(jīng)常放著流行音樂(lè)，有時(shí)還開玩笑聊天。后來(lái)于莉應(yīng)聘去了一家大型外企，這家公司管理制度非常嚴(yán)格，工作時(shí)間不允許做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。上班兩天后，自由慣了的于莉以為自己的位置處于房間的一角，身邊也沒有人注意，就想偷偷放松一下。誰(shuí)知她剛戴上耳機(jī)沒兩分鐘，部門經(jīng)理就從她身邊走過(guò)。很快她被停止了試用。

摩羯糾錯(cuò)：

不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，尤其對(duì)于大型穩(wěn)定的企業(yè)來(lái)說(shuō)，它們有著多年形成的企業(yè)文化。假如你與它格格不入，是很難被接受或融入的。

上班時(shí)抽空聽聽音樂(lè)，在以前的公司可能不算什么，但在新的公司，卻足以讓你失業(yè)。如果你還按照以前的方式工作，必然行不通。因此，在初到一個(gè)新單位時(shí)，一定要事先了解它的企業(yè)文化，知道哪些事情是絕對(duì)禁止的，哪些事情是你需要學(xué)會(huì)習(xí)慣的。比如，一些大的企業(yè)雖然待遇優(yōu)厚，但可能制度要求極嚴(yán)：每天必須著正裝上班，準(zhǔn)時(shí)打卡記考勤。如果你希望得到這份工作，就必須遵守這些規(guī)定，因?yàn)橹挥羞@樣才能夠被公司所接受。你選擇了這份工作，就要接受它的企業(yè)文化。畢竟為了上班時(shí)間聽音樂(lè)而被解職，實(shí)在是一件很郁悶的事。