軟件企業需要什么樣的人才？

家鄉在湖南的小王是一所重點高校的計算機專業應屆畢業生。臨近畢業，他帶著報效家鄉的壯志，來到湖南尋找合適的崗位。滿以為憑借大學本科文憑，熱門的專業，可以找到一份滿意的工作，然而，在多次的應聘面試中，他發現自己的愿望與現實存在一定的差距，立志成為計算機軟件開發精英的他總是在項目經理對他進行技術面試的環節被淘汰。

一方面是信息化建設需要大量的計算機人才，企業越來越發現人才成為企業發展的軟肋，一方面人才市場上像小王這樣找不到滿意崗位的人比比皆是，這無疑成為人力資源上的一種尷尬。

不難發現，幾乎所有企業都有一個共識，他們需要“具有良好的技術基礎，經過專業化的培訓，有合作精神，有實踐經驗的工程技術人員”。在IT業內真正重視的是實際的經驗與能力，而學歷僅僅是入門的一張名片。 對于用人單位來說，對經驗和能力的看重更勝于學歷。隨著中國IT產業的高速發展，各行各業對IT人才的需求達到一個空前的熱度。而大學畢業生卻面臨著日益困難的就業前景，其主要癥結之一在于：目前的學歷教育與市場需求脫節的現實，導致許多學生缺乏就業所需的專業技能，理論基礎扎實而實踐動手能力較差。

北京軟件行業協會對800多家軟件企業進行的一項調查表明，軟件企業要求基礎軟件工程師具備如下六大基本素質：

一、良好的編碼能力。編碼能力直接決定了項目開發的效率。……