全面薪酬戰略
2004-04-29 00:00:00冉棋王勝華吳明星
西南交通大學學報(社會科學版) 2004年1期
[關鍵詞] 知識型員工；激勵機制；全面薪酬戰略
[摘 要] 在知識型企業中，知識型員工以知識的創造、利用和增值為主要工作內容。傳統薪酬戰略無法真正調動知識型員工的創新主動性和工作積極性。而全面薪酬戰略卻能全面激勵員工，充分發揮薪酬對組織戰略的支持功效。它包括獎酬激勵、福利激勵、成就激勵和組織激勵四大部分，共同構成完整的薪酬戰略體系。
[中圖分類號] P425
[文獻標識碼] A
[文章編號] 1009—4474(2004)01—0037—05
