新經濟時代的企業家精神

新經濟將成就什么樣的素質和企業？遠見塑造了眼光、變革代表了力量、管理搭建了基石、影響力改變了產業—這四種素質在新經濟企業家身上格外鮮活和閃亮

陳天橋西服革履，一臉嚴肅。30歲的年輕總裁毫不掩飾自己的通天夢想：互動娛樂媒體，未來的迪斯尼。相比柳傳志的堅毅老道，陳天橋是隔了一代的人，主流的商業社會也還沒有完全認可這個剛剛闖進沙龍的人，雖然他創造了謎一樣的40億元財富。

相比之下，62歲的侯為貴更顯得溫和、低調，但這并不遮掩他經營中興通訊過程中所展現出的遠見和變革精神。在電信業告別高速增長期之后，中興卻在不同的產品領域保持穩步增長。如何打造一個基業長青的“百年老店”本身就是一種傳奇。

然而這兩代人代表的卻是同一種角色。排除企業家所具有的共性，他們是少數派。但是這個少數派，卻是最不安分、最具創造性，同時也是對社會財富貢獻最大的一個群體。他們是對變化中的中國商業社會思考最多的人，陳天橋自己不開車，因為他時時刻刻需要思考。

他們是誰？為什么是他們？在大大小小的經濟人物榜上，不同的選擇標準像篩子一樣尋找著、發現著這個群體。媒體和公眾需要的是一種視角，透過表面龐雜細節瑣碎的事物，抓住那些被歷史重新定義和重新定義產業、商業歷史的人物，因為唯有“人”才能激發想象、創造和哲學。

他們是個性不同的人，他們率領著個性不同的公司。……