新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)家精神

新經(jīng)濟(jì)將成就什么樣的素質(zhì)和企業(yè)？遠(yuǎn)見塑造了眼光、變革代表了力量、管理搭建了基石、影響力改變了產(chǎn)業(yè)—這四種素質(zhì)在新經(jīng)濟(jì)企業(yè)家身上格外鮮活和閃亮

陳天橋西服革履，一臉嚴(yán)肅。30歲的年輕總裁毫不掩飾自己的通天夢想：互動(dòng)娛樂媒體，未來的迪斯尼。相比柳傳志的堅(jiān)毅老道，陳天橋是隔了一代的人，主流的商業(yè)社會(huì)也還沒有完全認(rèn)可這個(gè)剛剛闖進(jìn)沙龍的人，雖然他創(chuàng)造了謎一樣的40億元財(cái)富。

相比之下，62歲的侯為貴更顯得溫和、低調(diào)，但這并不遮掩他經(jīng)營中興通訊過程中所展現(xiàn)出的遠(yuǎn)見和變革精神。在電信業(yè)告別高速增長期之后，中興卻在不同的產(chǎn)品領(lǐng)域保持穩(wěn)步增長。如何打造一個(gè)基業(yè)長青的“百年老店”本身就是一種傳奇。

然而這兩代人代表的卻是同一種角色。排除企業(yè)家所具有的共性，他們是少數(shù)派。但是這個(gè)少數(shù)派，卻是最不安分、最具創(chuàng)造性，同時(shí)也是對社會(huì)財(cái)富貢獻(xiàn)最大的一個(gè)群體。他們是對變化中的中國商業(yè)社會(huì)思考最多的人，陳天橋自己不開車，因?yàn)樗麜r(shí)時(shí)刻刻需要思考。

他們是誰？為什么是他們？在大大小小的經(jīng)濟(jì)人物榜上，不同的選擇標(biāo)準(zhǔn)像篩子一樣尋找著、發(fā)現(xiàn)著這個(gè)群體。媒體和公眾需要的是一種視角，透過表面龐雜細(xì)節(jié)瑣碎的事物，抓住那些被歷史重新定義和重新定義產(chǎn)業(yè)、商業(yè)歷史的人物，因?yàn)槲ㄓ小叭恕辈拍芗ぐl(fā)想象、創(chuàng)造和哲學(xué)。

他們是個(gè)性不同的人，他們率領(lǐng)著個(gè)性不同的公司。……