效率激勵與人力資本參與企業收入分配的制度創新
2004-04-29 21:00:27任保平白永秀
求是學刊 2004年4期
關鍵詞：國有企業
任保平 白永秀
摘要：收入分配不僅具有公平效應，而且具有效率的激勵功能。在現代企業制度條件下，人力資本在企業價值創造中的作用越來越重要，但是現行國有企業的收入分配制度卻沒有體現出人力資本的價值，人力資本對資源配置效率的功能沒有體現出來。從效率激勵的功能出發，研究人力資本參與國有企業收入分配的制度創新，對于推動現代企業制度的建立和收入分配制度的改革具有重要的意義。
關鍵詞：國有企業；人力資本；收入分配
中圖分類號：F04文獻標識碼：A文章編號：1000—7504(2004)04—0060—05
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