試論思想政治工作的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值與體現(xiàn)

司馬利華

長(zhǎng)期以來(lái)，怎樣實(shí)現(xiàn)思想政治工作的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值與企業(yè)效益目標(biāo)的最大值，一直是一項(xiàng)重大的理論與實(shí)踐課題。在我國(guó)建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中時(shí)，企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越嚴(yán)峻，對(duì)思想政治工作的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值及其體現(xiàn)出與企業(yè)效益目標(biāo)的高度一致性的研究與探索顯得尤為重要和緊迫。

思想政治工作具有無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值

以前，人們對(duì)思想政治工作的性質(zhì)和作用，做出了許多肯定、積極的評(píng)價(jià)，但很少談及它的價(jià)值，對(duì)它的價(jià)值也多以間接的角度去理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)它具有的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值也難有統(tǒng)一的說(shuō)法，但隨著實(shí)踐的深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，人們從產(chǎn)權(quán)關(guān)系的研究探索和實(shí)踐操作中發(fā)現(xiàn)了思想政治工作同樣具有無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值，能給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益。它已同技術(shù)、專(zhuān)利、商標(biāo)和職業(yè)道德精神、企業(yè)文化、員工素質(zhì)等緊緊聯(lián)系在一起。

思想政治工作具有世界性、普遍性，不僅社會(huì)主義企業(yè)中存在，而且資本主義企業(yè)也有。思想政治工作的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值，在國(guó)外實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的很多國(guó)家早已被確認(rèn)。一些成功的著名企業(yè)管理者都十分注重對(duì)員工的教育培訓(xùn)，致力于他們的文化知識(shí)、職業(yè)道德、服務(wù)水平、工作態(tài)度等素質(zhì)的提高，并在其機(jī)構(gòu)的設(shè)立、經(jīng)費(fèi)的投入、政工人員的素質(zhì)等方面都有比較明確的規(guī)定。如韓國(guó)三星集團(tuán)公司每年用于員工脫產(chǎn)培訓(xùn)的費(fèi)用高過(guò)1億美元，每名員工每年必須接受16天的培訓(xùn)，進(jìn)行包括職業(yè)道德、獻(xiàn)身精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。當(dāng)企業(yè)要作產(chǎn)權(quán)交易時(shí)，也要對(duì)企業(yè)的美譽(yù)度、員工的素質(zhì)等無(wú)形財(cái)富進(jìn)行作價(jià)，或作入股股本，或拍賣(mài)。有些企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)比例占企業(yè)總資產(chǎn)的5至7成。一些世界知名企業(yè)的品牌價(jià)值甚至高達(dá)幾百億美元。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，《公司法》的產(chǎn)生，現(xiàn)代企業(yè)制度的運(yùn)作，為廣大國(guó)有大中型企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。人們?cè)谂c國(guó)外企業(yè)打交道過(guò)程中，碰到和認(rèn)識(shí)了無(wú)形資產(chǎn)，在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估中，切身感受到無(wú)形資產(chǎn)存在價(jià)值的現(xiàn)實(shí)性，學(xué)會(huì)了就無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值去與外商討價(jià)還價(jià)。據(jù)報(bào)道，廣州樂(lè)華家用電器公司在與英國(guó)企業(yè)合資過(guò)程中，把員工整體素質(zhì)作價(jià)130萬(wàn)元人民幣作為入股股本，英方?jīng)]有異議，這完全是出于對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的認(rèn)同及其價(jià)值的肯定。

各級(jí)政府和企事業(yè)對(duì)思想政治工作都進(jìn)行了大量有形資產(chǎn)的投入，并伴隨著一套比較完備的投入機(jī)制作保障。過(guò)去，國(guó)有資產(chǎn)對(duì)思想政治工作的物質(zhì)投入有很大一部分轉(zhuǎn)化為無(wú)形資產(chǎn)。并在近20年的改革發(fā)展中起到有效的作用。否則，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政企分開(kāi)、股份合作、下崗分流、減員增效、現(xiàn)代企業(yè)制度等概念，人們不可能在思想和行動(dòng)上接受得那么快。人們從幾十年舊體制、舊觀念、舊傳統(tǒng)下走出來(lái)，迎接世界新思維、新觀念、新科學(xué)的挑戰(zhàn)，思想政治工作功不可沒(méi)，否認(rèn)這一點(diǎn)是不客觀的。

思想政治工作的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值集中體現(xiàn)在企業(yè)文化上

人是企業(yè)諸要素中最活躍、最能動(dòng)的因素，企業(yè)文化必須通過(guò)活著的人來(lái)創(chuàng)造，但人又具有先天的二重性、可塑性，要調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，必須依靠強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)實(shí)現(xiàn)。思想政治工作就是運(yùn)用激勵(lì)的手段，把生產(chǎn)者有效地組織起來(lái)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)其無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值。其表現(xiàn)方面主要有以下幾點(diǎn)。

維持企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。良好的知名度和美譽(yù)度是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，它能給企業(yè)帶來(lái)巨大的物質(zhì)和精神財(cái)富，每一個(gè)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的企業(yè)管理者，都把維護(hù)和提高企業(yè)良好的聲譽(yù)作為自己終身追求的目標(biāo)，而良好的知名度、美譽(yù)度的形成，依賴(lài)于企業(yè)強(qiáng)有力的思想政治工作的開(kāi)展。它是企業(yè)思想政治工作無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的充分體現(xiàn)。有時(shí)，思想政治工作創(chuàng)造的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值是無(wú)法估量的。美國(guó)可口可樂(lè)公司的老板曾經(jīng)出語(yǔ)驚人。即使他們?cè)谌澜绺鞯氐目煽诳蓸?lè)機(jī)構(gòu)在一夜之間全部化為灰燼，第二天一早，在其廢墟上重新建立的新機(jī)構(gòu)同樣享譽(yù)全球。這依靠的就是可口可樂(lè)公司在全世界良好的知名度、美譽(yù)度。即品牌。

提高員工素質(zhì)。員工素質(zhì)表現(xiàn)在政治、道德、文化、技能等方面，思想政治工作的重要目的就是使員工素質(zhì)得到全面提高。員工素質(zhì)的好與壞直接決定了一個(gè)企業(yè)的興衰成敗，直接影響著一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)力。給員工進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)是它的一個(gè)重要內(nèi)容。它培養(yǎng)的是員工自覺(jué)守信的內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)需要紀(jì)律制度的硬約束，但不可能缺少以職業(yè)道德作為內(nèi)在信息的軟約束，因?yàn)槿说暮芏嘈袨槭侵贫葻o(wú)法監(jiān)督和制約的，如沒(méi)有良好的職業(yè)道德，就容易出現(xiàn)管理、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)效益等方面的影響，這往往又造成企業(yè)形象的降低、客戶(hù)的減少、成本的上升，直接制約著企業(yè)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，嚴(yán)重的導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)、倒閉。

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。一般說(shuō)來(lái)，人的行為動(dòng)因是物質(zhì)利益，但是，人的信仰、情感激發(fā)往往可能節(jié)制對(duì)物質(zhì)利益的追求，而對(duì)他認(rèn)定的信念，事業(yè)奮斗的目標(biāo)和團(tuán)體維系付予巨大的奉獻(xiàn)，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的合作姿態(tài)。思想政治工作通過(guò)溝通教育、關(guān)心、激勵(lì)的方式，增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力，產(chǎn)生歸屬感、安全感。從而激發(fā)他們工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。實(shí)際上，企業(yè)是不可能單純地用經(jīng)濟(jì)手段去滿(mǎn)足員工對(duì)利益無(wú)止境的追求，他們最渴望得到的是心靈的溝通、生活的關(guān)心、精神的滿(mǎn)足。

宣傳國(guó)家的方針政策，現(xiàn)代企業(yè)制度的新思想、新觀念。通過(guò)政工人員辛苦、細(xì)致的宣傳教育工作，使改革開(kāi)放觀念、效益、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展等意識(shí)深入人心，把人們的思想從舊體制、舊思想下解放出來(lái)，樹(shù)立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的新思想、新思維。實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，鼓勵(lì)下崗分流等，必然要求人們?cè)谒枷胗^念上的轉(zhuǎn)變和認(rèn)同。思想政治工作就是從宣傳黨和國(guó)家的方針政策入手，通過(guò)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使員工摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)舊思維定勢(shì)和管理模式，面向市場(chǎng)，接受市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和挑選，謀求自己和企業(yè)的發(fā)展。這無(wú)疑是“思想政治工作也出生產(chǎn)力”。

思想政治工作的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值同企業(yè)效益目標(biāo)是一致的

思想政治工作所培植出來(lái)的企業(yè)文化、企業(yè)精神、員工風(fēng)貌等雖然看不見(jiàn)、摸不著，但它們?cè)谂c企業(yè)資金、物質(zhì)等有形資產(chǎn)結(jié)合中卻能釋放出巨大的能量，產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益目標(biāo)。這種結(jié)合，從外在看，一方面無(wú)形資產(chǎn)必須依附于有形資產(chǎn)，因?yàn)闊o(wú)形資產(chǎn)要給企業(yè)帶來(lái)收益，必須與有形資產(chǎn)相結(jié)合才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力；另一方面，無(wú)形資產(chǎn)又能使有形資產(chǎn)產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益，從而使有形資產(chǎn)更快、更好地增值。從內(nèi)在看，有形資產(chǎn)在通常情況下可以直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但當(dāng)它處于“存量”狀態(tài)時(shí)，由于它不滾動(dòng)流轉(zhuǎn)，這時(shí)只有間接的功能；反觀無(wú)形資產(chǎn)，它在產(chǎn)權(quán)流的資產(chǎn)評(píng)估中就可產(chǎn)生價(jià)值量，通過(guò)交易反映出直接的經(jīng)濟(jì)效益，與企業(yè)追求的效益目標(biāo)一致。據(jù)資料反映，一位日本客商與山東臨沐縣瓷廠簽訂合資意向，在進(jìn)一步考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)該廠被撤消了“文明單位”稱(chēng)號(hào)，當(dāng)即合資意向被否定。另一篇報(bào)道則相反，臺(tái)灣被服實(shí)業(yè)有限公司與內(nèi)地洪湖縣針織總廠合資聯(lián)營(yíng)，得知該廠是縣屬企業(yè)中惟一的省級(jí)文明單位，主動(dòng)增加了一筆數(shù)目可觀的合資資金。可見(jiàn)，無(wú)形資產(chǎn)同有形資產(chǎn)一樣，它們的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是一致的，那就是謀求實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益目標(biāo)的最大值。

在我國(guó)進(jìn)行國(guó)有大中型企業(yè)改革進(jìn)程中，黨中央已認(rèn)識(shí)到企業(yè)缺乏生機(jī)和活力與經(jīng)濟(jì)體制有關(guān)，確定了在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建立現(xiàn)代企業(yè)制度， 為企業(yè)“轉(zhuǎn)軌換制”指明了方向。黨的十五大更進(jìn)一步指出實(shí)現(xiàn)公有制有多種形式，企業(yè)產(chǎn)權(quán)要明晰，政企要徹底分開(kāi)，改革的步伐要邁得更大、更快；同時(shí)也注意到人的思想素質(zhì)提高的重要性，強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，開(kāi)展多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高員工素質(zhì)。鄧小平同志在提出“發(fā)展才是硬道理”的同時(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬”。這些鮮明的導(dǎo)向，足以證明思想政治工作的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)同企業(yè)效益目標(biāo)的一致性。