警惕官場“逆淘汰”現象

夏長勇

“物競天擇，適者生存。”自然界中符合事物發展規律、代表世界發展方向的新生事物，會有蓬勃的生命力，反之，落后的、阻礙社會發展的事物，終會逐步消亡。這種“正向淘汰”的機制，也正是社會發展的根本動力。

可在時下有些地方的官場，卻有一種“逆淘汰”現象：善于溜須拍馬、行賄受賄者，升遷順利，并與受賄官員構成緊密的利益共同體；不走此途者即成異類，不僅無緣升遷，且會受排擠打擊，甚至會被撤職免職。

在吉林白山市系列腐敗案中，市委原副書記李德才，原副市長岳俊峰，市政協原副主席、市委統戰部原部長李鐵成，省委原副秘書長、白山市原市委書記王純等四名副廳級以上干部先后落馬，數百名處級、科級干部涉案。涉案人員從黨政機關到基層鄉鎮、企事業單位，幾乎沒有“空白區”。

為什么有這么多的干部甘冒風險，成為腐敗的“助推器”？因為他們太清楚“逆淘汰”之厲害。在許多干部眼中，一個縣、一個市就是個小王國，這個王國中的主宰者就是縣委、市委主要領導者，用誰、不用誰，何時用、用在哪，都是領導一句話的事。領導者權力無限大，官位卻有定數，如此一來，善給領導“燒香”、“進貢”者自然得到好處。為撈到更多的好處，有些掌握用人權的領導干部也大行“順我者昌，逆我者亡”之道：懂“游戲規則”、肯送錢送物的，就給好處；不懂“規矩”的干部，不僅提拔無望，而且還會受到打擊。在現實的“教育”下，相當多的干部違心加入行賄者行列，那些剛正不阿、堅持出淤泥而不染的干部，由此而成腐敗者和行賄者眼中共同的“異類”。……