警惕黃金時刻的職業(yè)危機

如果說25歲是職業(yè)的起步期，35歲可算是職業(yè)的黃金期。能力、經(jīng)驗、社會關(guān)系和身心條件都處于人生最佳狀態(tài)。他（她）們往往在企業(yè)中身負要職，收入頗豐，生活物質(zhì)條件比較富足，但是在這春風(fēng)得意背后卻隱藏著嚴重的職業(yè)風(fēng)險。

到了這個年齡段，他們的機遇或許不盡相同，但是面臨的問題卻帶有普遍性。

無法跳出自己的圈子

A最早在一家合資燈具公司工作，負責(zé)上海地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)，后來辭職了。

辭職以后的經(jīng)歷并不太順利。開始是自己開公司，但公司只開了一個月，沒有做下來。他想做一個代理品牌在上海的負責(zé)人，但也沒有成功。沒辦法，只有繼續(xù)求職，把求職的職位降低，還是做銷售經(jīng)理。結(jié)果一家歐洲的公司和一家美國的公司都要他，他接受了美資公司的職位，到國外進修了兩年，還是做銷售經(jīng)理，負責(zé)南方區(qū)域，經(jīng)常出差，對原來的客戶重新拜訪了一遍。這樣做了一年多，他就產(chǎn)生了厭倦情緒，因為他做的工作跟原來的沒有多大差別。

他說他現(xiàn)在最大的問題就是在職務(wù)上沒法出頭，在這樣的工作上，他已經(jīng)做到頂了，他很清楚，再做五年六年自己還是一個銷售經(jīng)理。而他希望做一個外資企業(yè)駐滬辦事處的首代，或是一個完全獨立的代理人。

換個更大的缸

B讀MBA快畢業(yè)的時候，從銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)到人事經(jīng)理的位置。一般在職再去讀MBA，總是期望能夠在職業(yè)上有新的轉(zhuǎn)機。就像一條魚在一個缸里呆久了，總是期望換一個更大的缸。但一圈下來，不知道什么原因，他就在人事經(jīng)理的位置上不動了。

他覺得這樣下去就比較平庸了，他明白，想從一個缸換到另外一個大缸，不完全是自己可以決定的，還有很多外部的因素，所以一度還產(chǎn)生了移民的想法。但思來想去，覺得還是國內(nèi)發(fā)展機會多些。所以他要求到外地的分公司工作，迫使自己再去開辟一塊新的境地。

追求喜歡做的事

C是個比較活躍的人。他最早在外資企業(yè)里做行政方面的部門經(jīng)理，呆了七八年，就離開了。那時正值互聯(lián)網(wǎng)比較熱的時候，通過獵頭公司進入一家網(wǎng)絡(luò)公司做副總裁。做了不久，這一波的網(wǎng)絡(luò)熱就過去了，境外資金停止投入，CEO呆在國外也不常來，整個公司就由他來維持運作，這家網(wǎng)絡(luò)公司規(guī)模還不小，運轉(zhuǎn)資金有保障，要再撐個五年是沒有太大問題的。可他說這只是在幫別人撐而已。

他下了決心，跳槽到一家民營企業(yè)工作，感覺還不錯。他說工作就是自己喜歡做的事情。

職場分析 （前程無憂人力資源服務(wù)公司高級副總裁簡思懷）

35歲至40歲的白領(lǐng)面臨的職業(yè)危機主要表現(xiàn)為：

年齡危機。逐步步入中年，成家立業(yè)后，開始追求比較穩(wěn)定的工作和生活狀態(tài)，但是后來者特別是年輕者往往在學(xué)歷、知識更新和上進心上更高一籌。自身不進則退，這使35歲至40歲的白領(lǐng)倍受壓力。

方向危機。現(xiàn)代企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)趨向扁平，職位級別極少，企業(yè)內(nèi)的晉升機會隨之減少，加之一些跨國公司特殊的企業(yè)文化，35歲至40歲的白領(lǐng)的職業(yè)發(fā)展往往進入一種“滯障期“，陷入方向不明的困惑中：是在企業(yè)里繼續(xù)現(xiàn)在的尷尬局面，還是跳槽？將自己的專業(yè)進行到底還是改行轉(zhuǎn)業(yè)？

收入危機。盡管收入已是當初工作時的數(shù)倍，但需要用錢的地方不少：保險、教育、供房、供車……國家經(jīng)濟可能受到全球經(jīng)濟的影響，企業(yè)可能難以保持長期的盈利能力，每年加薪的幅度也許不超過5%左右，如果失去工作將難以維持原有的生活水準。所以35歲至40歲的白領(lǐng)往往在職業(yè)發(fā)展上謹慎有余，開拓不足，不滿現(xiàn)狀，又不敢改變，以致于影響現(xiàn)有工作的表現(xiàn)。

上文中A、B、C三人曾經(jīng)經(jīng)歷的或正在經(jīng)歷的就屬于這些危機，他們其中的努力和改變不失為明智之舉。

個人以為，35歲至40歲的白領(lǐng)首先應(yīng)該維持自己職業(yè)的專業(yè)性，提高職業(yè)的兼容性。無論是內(nèi)部升遷還是外部跳槽，專業(yè)知識、經(jīng)驗和關(guān)系是決定因素。也許經(jīng)過多年的浸潤，已經(jīng)有點生厭，但這畢竟是求生防身之本，不能棄之，特別應(yīng)力求自己的專業(yè)資質(zhì)與時俱進。在此基礎(chǔ)上，盡量培養(yǎng)自己多方面的興趣和素養(yǎng)，為自己擔(dān)任新職能或轉(zhuǎn)做新工作奠定基礎(chǔ)。

其次學(xué)會觀察和展望跳槽。展望和判斷相關(guān)行業(yè)和興趣行業(yè)的發(fā)展，盡可能利用自己現(xiàn)有的職業(yè)經(jīng)驗和職業(yè)資源，可兼職或?qū)Ｂ毎l(fā)展自己的新事業(yè)。如果沒有合適的創(chuàng)業(yè)機會，應(yīng)像B和C在現(xiàn)有職位上尋求突破，如換一個工作環(huán)境，改換行業(yè)等，經(jīng)管難免風(fēng)險，但一定比什么都不動要強。

另外不妨準備一下職業(yè)危機預(yù)算。香港、臺灣等地的失業(yè)率高居不下，不少行業(yè)由盛轉(zhuǎn)衰，許多原來高收入白領(lǐng)突然失去工作，隨即陷入財政危機，貸款、保險等無力維繼。所以35歲至40歲的白領(lǐng)現(xiàn)在可以在每月收入中提取一定的資金做為危機時期的準備金，以防突然“斷炊”窮于應(yīng)付，也可留作創(chuàng)立新事業(yè)的啟動資金。