打敗你的男同事

很不幸，在當今的職場上，占主導地位的，仍然是男性。對于許多職場女性來說，她們只有做得比男同事們更出色的時候，才有可能成功。那么，怎樣才能贏得這場辦公室里的兩性戰爭呢？

那么現在就讓我們來看一看，那些朝夕與你相處的男同事們，究竟屬于什么樣的類型。你應該怎樣與他們相處，才能使你在工作中表現得更為出色。

自私自利型

他把自己看作世界的統帥，至少在工作中他會表現得很自信，成功欲望很強，不太顧及別人的感受。他的過人才能會給老板留下深刻的印象，在同事面前他十分善于顯現自己的優勢。

如何\"利用\"他：他喜歡做你們的代言人。如果你們希望在老板面前提出一項計劃，他的這種傾向很有幫助。在這種情況下，如果他愿意，就讓他去展示他的領導才能，因為在未達到他的（也是你們的）目的之前，他是不會罷休的。

與他相處的竅門：適當地讓他的自我得到發揮，他會很開心。你可以詢問他的興趣，做出專心傾聽的表情，也可以不時地恭維他幾句---他對你的印象分馬上就會大大增加。不過，千萬不要就私人問題請教他。因為當你倆發生矛盾時，他會毫不猶豫地用他知道的所有關于你的事情來對付你，尤其是在你們倆競爭同一職位的時候。

一切盡在掌握型

謹慎是他的注冊商標，安全第一是他的座右銘。如果你對他開玩笑，他有可能會生氣---但沒有人會因此而責備他。因為所有人都知道，他是個值得信賴，不偏不倚的同事。即使在事情一團糟的情況下，他也能鎮定自若地解決問題。

如何\"利用\"他：如果你和某位同事有過節，那不妨請他來當和事佬！他會把事情分析得很透徹，盡力從方方面面去尋找引爆爭吵的原因。而且，他會找到一個相對來說公平合適的解決方法。

與他相處的竅門：他適合集體行動，不要強求他有一時的靈感。他不會畏懼任何挑戰、任何困難，但你得保證給他多一點時間接受。

高深莫測型

他是那種看上去高深莫測的男人。猜他的心思，要比猜中六合彩難多了。他喜歡讓自己看上去無所不知，常用模棱兩可的話，弄得大家一頭霧水。如果要他馬上做出承諾，或者是強求他把話說清楚，即使是老板也會在他那兒碰壁。

如何\"利用\"他：想從單調散漫的工作中解脫出來嗎？那么你應該找他來發動這場\"運動\"。因為他實際上是個靈活而又容易被新觀念激勵的人。

與他相處的竅門：對付他要有一定的耐心和冷靜。如果你能做到這一點，你將是和他相處得最好的同事。如果一項工作的期限將至，催促他用處并不大。更好的方法是：給他一個緩沖期。適當的時候，給他打打氣。

缺乏自信型

這種同事通常過得很累。他缺乏自信，總是認為自己付出得最多，得到的回報卻并不相稱。其實按照他的標準，沒有人得到的回報是相稱的。

如何\"利用\"他：如果有段時間老板給你的工作太多，你迫切地需要幫助，那就找他吧！無論工作多么煩人，他都會把它看作是對他能力的認可。

與他相處的竅門：如果他在工作上犯了大錯，需要重新彌補，你可以在一旁指點他，對他的成績給予中肯的表揚。只要你多給他一些注意，他就會成為你的\"盟友\"。開他的玩笑和許空洞的諾言時要小心謹慎，因為他很容易小題大做。

事事關心型

他把自己看成是辦公室里的英雄羅賓漢，他喜歡保護較為弱小的同事。但有時他自己也處于劣勢，或者，他的好心腸常被人利用。

如何\"利用\"他：如果他建議忙碌時也要放松自己，就接受他的建議。他很能設身處地替別人著想，如果你快要精疲力竭，他會馬上覺察出來。

與他相處的竅門：令你驚喜的是，他總有對付一切的妙計，令你厭煩的是，他事事都要關心。如果想和他保持一定距離，卻又不想失去這個好同事的話，你可以這么對他說：\"這個問題我想自己先試著去解決。如果沒進展的話，我一定會找你幫忙的。\"