跳槽，別忘帶著你的“金子”

在現代社會，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的過程中，我們應該盡量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味著對過去的結束和否定而埋下人際的“地雷”。積極處理好新舊職場里的各種關系，提煉出積極有用的東西，帶著你的“金子”去跳槽，這對今后的發展很有益處。

不埋下人際中的“地雷”

游勇因不滿原單位上司的無能，靠著自己的才氣調到另一個單位做文字工作。臨離開這家單位時，他認為自己要遠走高飛了，與原單位再也沒有了瓜葛，對上司及單位的現狀狠狠地“討伐”了一番。

到了新單位后，游勇憑著自己的勤懇和才華深得上司與同事好評。新的領導來后調整人員，準備任命他為綜合科科長，可最后卻未被任命。原來，這新來的領導與原單位的上司是好友，他從游勇的履歷表上得知他在那兒工作過，就向游勇的原上司問起他的情況，原上司說了一大通游勇的不是，提醒新上司當心他過河拆橋。盡管一把手知道游勇未必有這么多的不是，但脾氣不好缺乏忍耐卻是事實，而綜合科科長這個位置恰恰需要脾氣好善忍耐的人選，所以將他暫時擱下，任命了別人。游勇氣得直罵他的原上司是“卑鄙小人”，可他自己的前程因此受影響卻已成事實。

與原單位上司的爭執就像是埋一顆“地雷”，隨時可能炸響，讓你防不勝防。因為人生之路還長，很難斷定我們在以后的工作中不與原單位及人員發生這樣那樣的關系，一旦這顆“地雷”引爆就會對你產生影響，甚至毀了你的前程。再說，職場做人也要給自己留下寬厚大氣的口碑。所以不管你出于何種原因跳槽，還是留有余地為好。

珍惜過去的社會資源

很多人都以為跳槽后，就可與原單位道聲“拜拜”，一走了之。“揮揮手不帶走一片云彩”，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失許多讓你日后受益的東西。因為你在一個單位工作一段時間后，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以后會對你有所幫助，你不妨把他們看做是你的社會資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。

鐘和大學畢業時就職于一所經濟管理干部學院，因不甘于現狀，經過多番努力到了一家新聞單位，多年后又到了一家規模頗大的廣告公司。每次跳槽都是歡歡喜喜的，每到新年忘不了給原先的同事寄上一份賀卡，并沒花什么精力應酬，但一直保持一種良好的關系。到了廣告公司后，他打開了他的社會資源庫，里面有政府官員、企業家、記者、編輯，形成了網絡，于是他拉客戶，搞策劃宣傳，做起來比其他人順暢多了，一下子就在公司顯示出他的能耐，而且很快坐上了部門經理的位置。

在現代競爭社會里，擁有豐富的社會資源有助于你的事業運轉自如，所以每當我們跳槽時要有保護自己社會資源的意識，從過去的工作里淘出屬于你的“金子”來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了一份很有價值的財富。

到一個更高的點起跳

跳槽之后，你在新的單位里翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處于零的起點上，這是不是就意味著一切從頭做起呢?如果這樣，你以往的一切付出都等于白費，損失太大了。其實，事情往往并不如此。

秦斌第一次跳槽時，一個要好的同事在給他餞行時，對他的能力和為人作了很多的肯定，但也指出他的一些缺點，建議他找找自身的失誤，帶著新的形象走入新的單位。聽了好友的話后，他也覺察到自己是有許多不足的地方，便多加反省，想想哪些方面值得肯定，哪些缺點必須改變。以后他又跳了一次槽，也如此去做。現在回過頭看看，這樣做為自己帶來了很多的好處。

可見，只要虛心，你可以把跳槽這個起點弄得比其他人高，而以往的經驗可以為你提供這種可能，因為不論你過去從事的工作與現在有什么不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結出有價值的東西。這樣自己每到一個新單位，都能有一個高的起點，從而比他人發展得更快。